Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 05.Nov.2008, 12:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpuštanja u "Le Belieru"
KIKINDA - Fabrika automobilskih odlivaka "Le Belier" u Kikindi otpustila je ove jeseni oko 150 radnika zbog svetske finansijske krize.
Predstavnik te fabrike Jelena Radosavljević rekla je agenciji Beta, da je kompanija bila prinuđena da smanji broj radnika, jer je u svetu opala potražnja za kupovinom automobila, pa su samim tim i veliki konstruktori-proizvođači automobila za koje radi Le Belier smanjili i narudžbine.
"Na žalost, mislim da smo mi >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << jedna od prvih kompanija koja je na svojoj koži osetila posledice globalne ekonomske krize", dodala je Radosavljevićeva.
Bez novih otkaza
Ona je naglasila da je u fabrici trenutno skoro 500 zaposlenih i da ne očekuje da će biti novih otpuštanja.
Prema rečima Radosavljevićeve od 150 otpuštenih radnika, njih oko 50 je imalo ugovor na neodređeno vreme, a od preostalih većina je imala ugovor na određeno vreme koji nije produžen, jer je prestala potreba za njima. Mali broj radnika odlučio da fabriku napusti sporazumno.
Radosavljevićeva je naglasila da iako je smanjena proizvodnja, menadžment nije odustao od planiranih investicija za ovu godinu koje podrazumevaju automatizaciju pojedinih proizvodnih linija.
Sindikat: Nije 150 nego 200
Sa druge strane, predsednik Veća samostalnog sindikata u "Le Belieru" Vladimir Kubet kazao je agenciji Beta da su radnici u strahu od otkaza i da je atmosfera u proizvodnjim pogonima katastrofalna.
Prema njegovom proračunu u poslednjih mesec dana fabriku je napustilo oko 200 radnika, a do razlike u brojci došlo je što menadžment "verovatno otkaze računa od nekog drugog datuma".
"Od oko 200 radnika koji su napustili fabriku, njih 90 odsto je imalo ugovor na određeno vreme, a samo njih 20 (10 odsto) je bilo stalno zaposleno i, od tog broja polovina je dobila otpremnine", rekao je Kubet.
On je dodao da ima i onih koji su bez posla ostali jer nisu ispunili normu.
Kubet je naglasio da sindikat razume da menadžment mora da smanji broj radnih mesta kada se smanjuje proizvodnja, ali da zamera što ni posle pet godina radnici nemaju beneficiran radni staž, iako je posao jako naporan, niti imaju koletivni ugovor.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
