Izvor: Blic, Beta, 26.Apr.2009, 01:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Još 5.000 bez posla
U Vojvodini je tokom februara i marta broj nezaposlenih povećan za oko 5.000, saopštila je Pokrajinska služba za zapošljavanje. Direktorka te službe Mirjana Šuljmanac-Šećerov rekla je da prvi podaci govore da je broj nezaposlenih povećan najviše zbog toga što poslodavci nisu produžili radni odnos zaposlenima na određeno vreme.
– Objektivno, na našoj evidenciji mnogo je osoba koje su zaposlene na određeno vreme i one se nakon otkaza ponovo prijavljuju filijalama >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << službe za zapošljavanje – rekla je ona, i najavila podrobnu analizu povećanja broja nezaposlenih u Vojvodini.
Na evidenciji Pokrajinske službe za zapošljavanje krajem marta 2009. godine bilo je 199.902 nezaposlenih, što je u odnosu na februar povećanje za 2.538. U februaru je broj nezaposlenih u odnosu na januar bio povećan za 2.334.
Mirjana Šuljmanac-Šećerov je rekla da, i pored te činjenice, ohrabruje podatak da je nastavljen trend smanjenja broja nezaposlenih koji prvi put traže posao za 7,8 odsto u odnosu na isti period prošle godine, kao i što ekonomska kriza nije primorala poslodavce da u većem broju otpuštaju tehnološke viškove.
– Smanjenje broja osoba koje po prvi put traže posao u odnosu na isti period prošle godine veoma je značajno, jer govori o tome da mladi imaju dodatnu šansu kroz programe zapošljavanja koji im se nude – rekla je ona, i navela da mladi od 15 do 19 godina čine oko 27 odsto ukupnog broja nezaposlenih u Vojvodini.
Direktorka Službe je ocenila da će mere aktivne politike zapošljavanja Izvršnog veća Vojvodine, za koje je iz pokrajinskog budžeta izdvojeno oko pet milijardi dinara, doprineti očuvanju radnih mesta i pojačati obučenost nezaposlenih osoba.
Taj novac biće raspodeljen putem već raspisanih konkursa i javnih poziva za finansiranje zapošljavanja pripravnika, dodelu subvencija za samozapošljavanje, subvencionisanje novog zapošljavanja, podsticanje registracije poljoprivrednog gazdinstva i za javne radove širom pokrajine. Konkursi, na koje po vrlo povoljnim uslovima mogu da konkurišu poslodavci, otvoreni su dok ne budu potrošena namenska sredstva za svaki od njih.
