Izvor: Večernje novosti, 22.Dec.2016, 00:27   (ažurirano 02.Apr.2020.)

NISKA PRIMANjA: Inženjeri izbegavaju uniformu

Zbog niskih plata, VS napušta kadar koji ima prođu na tržištu rada. Informatičaru u sistemu odbrane najviše 80.000 mesečno INŽENjER informatike zaposlen u Vojsci Srbije zarađuje, zavisno od čina i dužnosti, najviše 80.000 dinara, iako isti posao u civilstvu vredi i nekoliko puta više. To je osnovni razlog manjka ovog kadra u našem sistemu odbrane. Osim IT stručnjaka, oružanim snagama nedostaju i inženjeri drugih profila, građevinski radnici, zanatlije... Vojska >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << već godinama beleži odliv pripadnika koji imaju dobru prođu na tržištu rada, jer ne može da ih plati koliko vrede. Primanja u sistemu odbrane određena su pravilnicima i drugim aktima, a Ministarstvo odbrane traži pravni put da stimuliše zaposlene sa deficitarnim znanjem i sposobnostima. - Univerzitet odbrane školuje kadar koji je potreban oružanim snagama, među njima i informatičare - kažu u vrhu Vojske Srbije. Problem je, međutim, što oni u civilstvu mogu da se zaposle na primamljivijim i neuporedivo bolje plaćenim radnim mestima. Njihovim "skidanjem", gubimo dvostruko - ostajemo bez stručnjaka koji su nam preko potrebni, a u nepovrat odlaze i sredstva uložena u njihovo obrazovanje. Kadeti školovani na Vojnoj akademiji imaju obavezu da rade osam godina kao oficiri. Tek po isteku tog roka mogu da zatraže raskidanje radnog odnosa sa Vojskom Srbije. Mnogi, međutim, i ne čekaju ovaj rok da se "skinu", zbog čega Ministarstvo odbrane pokreće sudske postupke. Slična situacija je i među profesionalnim vojnicima. Odliv vojnika sve više je uslovljen privrednim kretanjima. Uniformu i oružje sve češće vojni profesionalci menjaju radnim odelima i alatom i zapošljavaju se u kompanijama koje povećavaju svoje kapacitete i podižu nove fabrike. - Investitori daju bolje uslove rada i zarade i tu je vojska najčešće nemoćna. Ovaj slučaj posebno je izražen u Vojvodini, kao i u gradovima u koje se slivaju investicije. Razvojem privrede i limitiranim vojnim budžetom moguće je da će ovaj problem u buduće biti još izraženiji - navode u VS. Praksa pokazuje da privatnici rado zapošljavaju bivše vojnike i oficire, jer znaju da dobijaju pozudanu, preciznu, odgovornu radnu snagu. Dodatni argument je i da im je rizik od problema manji, jer su svi bivši vojnici prošli bezbednosnu proveru. U cilju efikasnije popune jedinica Ministarstvo odbrane definisalo je polazne osnove za izmenu Uredbe o stanjima u službi i unapređivanju oficira i podoficira, koji se najčešće "regrutuju" iz vojničkih redova. Ove promene trebalo bi da kao merilo nametnu kompetencije, efikasnost i bolju motivaciju starešina, kao i njihovo stručno usavršavanje i napredovanje u službi. JAČI ZA 170 OFICIRA VOJSKA Srbije tokom 2016. pojačana je sa 170 oficira, koji su činove stekli na Vojnoj akademiji i Medicinskom fakultetu VMA. Dužnosti u garnizonima preko konkursa preuzela su 23 oficira. Iz jedinica je probrano 170 vojnika, koji su posle završenog Osnovnog kursa dobili podoficirske činove. Ovih dana završava se procedura prijema u Vojsku Srbije grupe od 300 profesionalnih vojnika.

Nastavak na Večernje novosti...