Izvor: Blic, 05.Nov.2013, 22:29 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Želite posao u "Guglu"? Zaposleni u Internet gigantu imaju 7 razloga protiv
Pogodnosti rada u kompaniji “Gugl” svima su već dobro poznate. Ako uspešno savladate prepreku u vidu krajnje glupih pitanja na razgovoru za posao, bićete nagrađeni korporativnom nirvanom, oličenom u poslovnom prostoru u stilu dekonstruktivizma i mnoštvom besplatnih pogodnosti.
Uprkos tome, po fluktuaciji zaposlenih, “Gugl” zauzima četvrto mesto među 500 najvećih korporacija u Americi (na drugom mestu je “Amazon”). Sajt “Quora” pruža bar delimičan uvid >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << u razloge zbog kojih kompanija ne može da zadrži radnu snagu.
Na pitanje: “Šta su najnegativnije strane rada u ‘Guglu’?” odgovaraju ljudi koji se predstavljaju kao bivši službenici ove kompanije - pri čemu većina njih anonimno.
1. Bez napretka u karijeri
“Kada sam napustio kompaniju, ‘Gugl’ više nije bio mesto koje omogućava napredak u karijeri. Nekada je bilo lako napredovati ako ste radili na pravim projektima i na pravi način prezentovali svoj rad.”
2. U Guglu ste samo točkić
“Ako niste neverovatno talentovani inženjer koji je uspeo da stvori nešto novo, postoje velike šanse da ćete biti samo običan točkić u mašineriji.”
3. Svi u Guglu misle da su najbolji
“Na nesreću, uprkos uvreženom mišljenju, mislim da su inženjeri u kompaniji u načelu prosečni i veoma arogantni. Svako je ubeđen da je bolji od kolege koji sedi do njega, naročito muškarci.”
4. Mnoštvo neuspelih proizvoda
“Ne poklanja se dovoljno pažnje proizvodu i vizuelnom dizajnu. Rezultat je mnoštvo neuspelih i poluuspešnih proizvoda, kao što su ‘Wave’, ‘Google Video’, ‘Buzz’, ‘Dodgeball’, ‘Orkut’, ‘Knol’ i ‘Friend Connect’.”
“Ako pogledate ‘Guglove’ proizvode, videćete tone beskorisnih uređaja, nedostatak jednostavnosti i elegancije i preteranu usredsređenost na tehničku složenost.”
5. Šefovi ne motivišu radnike
“Rekao bih da je razlog u krajnje prosečnom razmišljanju šefova, koji su u potpunosti koncentrisani na metriku i zanemaruju sve ostale faktore. Oni ne žele bilo šta da menjaju, ne znaju kako da motivišu radnu snagu i previše se oslanjaju na ime ‘Gugl’ i ugled da bi za to bili sposobni.”
6. Po četvoro deli istu kabinu, nema privatnosti
“Nije neuobičajeno da vidite 3-4 zaposlena u jednoj kabini ili nekoliko menadžera koji dele kancelariju. Iako radite na velikom prostoru sa mestima na kojima možete da jedete, igrate igrice, gledate televiziju, razgovarate o tehnici i sl. neverovatno je teško naći mirno mesto na kome ćete moći da se osamite i razmišljate.”
7. Nema discipline, vlada sarkazam
“U kancelarijama nije bilo discipline. Ljudi su ćaskali o običnim stvarima preko i-mejla, često vređajući jedni druge. Jednom sam poslao i-mejl velikom timu i postavio im realno pitanje, predstavivši se kao kupac njihovog proizvoda. Odgovor je bio sarkastičan. Ako biste tako nešto uradili u kompaniji kao što je ‘Amazon’, odmah biste bili ukoreni.”
Najčitanije SADA:
Želite posao u "Guglu"? Zaposleni u Internet gigantu imaju 7 razloga protiv
Izvor: Dzungla.org, 05.Nov.2013
Pogodnosti rada u kompaniji “Gugl” svima su već dobro poznate. Ako uspešno savladate prepreku u vidu krajnje glupih pitanja na razgovoru za posao, bićete nagrađeni korporativnom nirvanom, oličenom u poslovnom prostoru u stilu dekonstruktivizma i mnoštvom besplatnih pogodnosti.. OpširnijeBlic
