Izvor: B92, 19.Nov.2008, 03:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zakonom do posla za invalide
Beograd -- U Srbiji ima oko 700.000 osoba sa invaliditetom, a stopa nezaposlenosti iznosi 74,5 odsto, odnosno samo 21.000 invalida ima posao, kažu nadležni.
To znači da oko 10 odsto građana Srbije čine osobe sa invaliditetom, a da čak 70 odsto njih živi u siromaštvu. Jedan od načina da se poboljša njihov materijalni status jeste i donošenje prvog zakona u Srbiji koji se bavi zapošljavanjem invalida. Taj zakon predviđa obavezivanje poslodavaca da zapošljavaju i osobe >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << sa posebnim potrebama.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje nadaju se da će novim zakonom broj zaposlenih invalida svake godine rasti za 7.000.
"Dosadašnja zakonska rešenja su utvrđivala nesposobnost za rad, a ovaj zakon, nasuprot tome, utvrđuje sposobnost za rad osoba sa invaliditetom i na taj način im omogućava uključenje u društvene tokove, a pre svega u svet rada i zapošljavanje", kaže direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Vladimir Ilić.
Novim zakonom uvela bi se obaveza za sve poslodavce koji imaju više od 20 radnika da na svakih 50 zaposlenih prime jednu osobu sa invaliditetom. Ako poslodavci tu obavezu ne ispune, plaćaće kazne.
Ipak, jedan od osnivača Centra za samostalni život invalida Damjan Tatić kaže da nisu sva preduzeća tehnički spremna za zapošljavanje invalida. "U principu, zavisi od vrste delatnosti kojim se preduzeća bave", kaže on.
"Ovi koji se bave uslužnim delatnostima često znaju da budu prilično pristupačni, ali recimo neka preduzeća koja se bave industrijskom proizvodnjom ili poljoprivredom po samoj prirodi stvari nisu dostupna osobama sa invaliditetom", kaže on.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da će novi zakon pomoći da se materijalno rasterete porodice osoba sa invaliditetom, ali i da se poveća njihov doprinos društvu.
"Zakon je specifičan po tome jer uvodi tzv. kvotni princip, odnosno obaveznost poslodavca da na svakih 50 zaposlenih, zaposle jednu osobu s invaliditetom. Mi smo se trudili da to bude sa merom. To nije preveliko opterećenje.", kaže Ilić.
Predstavnica Međunarodne organizacije rada Ildiko Rigo upozorava da sistem kvota neće u potpunosti rešiti problem.
"Postoji opasnost da poslodavac zaposli osobu sa invaliditetom, ali da mu ne dozvoli da se zaista i bavi poslom, pa na taj način invalidi bivaju dodatno isključeni iz društva i rada", kaže ona.
Vladimir Ilić objašnjava da je u nekim drugim zemljama obavezni procenat zaposlenih invalida mnogo veći nego što je predloženo u Srbiji.
"Ovde je svega dva posto, a dajemo takođe i alternativu da oni poslodavci koji ne mogu, iz bilo kog razloga, da zaposle osobu sa invaliditetom, uplaćuju penale u budžetski fond", dodaje Ilić.
Oni su učestvovali na konferenciji "Zapošljavanje osoba sa invaliditetom" o poboljšanju položaja i društvenoj odgovornosti u zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koju je organizovao list "Danas".
Svi učesnici konferencije o novom zakonu saglasni su da doprinos osoba sa invaliditetom može biti velik jer su posvećeni radu, verni kompaniji i dodatno vode računa da izbegnu povrede na poslu.
