Izvor: RTS, 02.Jul.2014, 20:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zakon o radu, korak bliže dogovoru?
Za sindikate je sporno što proširenog dejstva kolektivnog ugovora u Predlogu zakona nema, čime je, kažu, čitava ideja pregovaranja obesmišljena. Poslodavci su baš time bili zadovoljni, jer je ekonomska moć preduzeća sve neujednačenija pa je nerealno, ističu, obavezati sve firme u određenoj grani da radnicima daju ista prava. Ipak, smatraju, kompromis je moguć.
Cela Vlada je angažovanana na donošenju dobrog Zakona o radu, suštinski izmene su već usaglašene ali je >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << nerazumevanje oko proširenog dejstva kolektivnih ugovora ostalo, kaže ministar rada Aleksandar Vulin. Posle jučerašnjeg sastanka premijera sa sindikatima, za usaglašavanje tog zakona dato je još vremena. Iz Unije poslodavaca poručuju da je moguć kompromis oko proširenog dejstva kolektivnih ugovora.
Tim za izradu spornog dela zakona ojačan je ministrom pravde Selakovićem i bivšim ministrom rada Ljajićem. Vlada očekuje da bi Zakon pred poslanicima mogao da se nađe dan posle sednice Socijalno-ekonomskog saveta, najavljene krajem iduće nedelje.
Resorni ministar kaže da će učiniti sve kako bi izmene bile što prihvatljivije sindikatima, koji predstavljaju na stotine hiljada radnika, ali i poslodavcima koji ih zapošljavaju.
"Ako je potrebno ići ćemo i na javnu raspravu, kao da do sada nismo išli. Ali, ako je potrebno da se organizuje još neki skup, pa organizovaćemo još neki skup samo je bitno da izađemo sa što približnijim stavovima", kaže Aleksandar Vulin.
Za sindikate je sporno što proširenog dejstva kolektivnog ugovora, u predlogu zakona nema, čime je kažu čitava ideja pregovaranja obesmišljena. Poslodavci su baš time bili zadovoljni, jer je ekonomska moć preduzeća sve neujednačenija pa je nerealno, kažu, obavezati sve firme u određenoj grani da daju ista prava radnicima. Ipak kažu, kompromis je moguć.
"Neka varijanta toga bi eventualno mogla biti, ukoliko ne bi bile ovako glomazne grane nego bi bile značajno sužene. Primera radi naveo bih granu hemije i nemetala koja sadrži i farmaceutsku industriju i vađenje kamena", kaže Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije.
Ljubisav Orbović, predsednik SSSS kaže da je to tehničko pitanje i da tu nema suštine. "Spremni smo da napravimo - da li da ide po pojedinim sektorima ili po pojedinim granama o tome može da se dogovori", rekao jer Orbović.
Ono što je bilo sporno, ali je dogovoreno, jeste da se otpremnina za odlazak u penziju smanjuje sa tri na dve plate, a u slučaju otkaza isplaćuje se samo za godine provedene kod poslednjeg poslodavca. Ipak, ako otkaz dobiju dok je firma u statusu društvene svojine radnicima sledi otpremnina za čitav staž.
"Potpuno je pozitivno što za preduzeća koja su u restrukturiranju, pravila igre su kao što su bila i do sada, znači za njih se taj deo zakona faktički neće menjati", kaže Orbović.
U Predlogu zakona, naknade za odmore i bolovanja ostale su po starom, u obračun plate ulazi samo minuli rad kod poslednjeg poslodavca. Dodatak za noćni rad ostaje dok se za rad po smenama ukida.
