Izvor: Press, 03.Okt.2013, 15:04 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zaista lako do posla!
Koliko puta ste u svom okruženju čuli rečenicu: “imaš li nekoga da preporučim jednu osobu, treba joj posao"?
Moderno doba i internet komunikacije su ove teme sakrili u pisanu komunikaciju, ali dolazak do informacija o potrebama za zapošljavanje ili pronalaženje kvalitetnih kadrova sve više dolazi u sferu elektronske ponude i potražnje.
Na tržištu Srbije, pre samo nekoliko godina, osvanula je “online-berza” poslova www.lakodoposla.com koja je svojim medijskim nastupom >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << uspela da pridev “lako”, koji sadrži u svom imenu, veže za delatnost koja je godinama sve drugo samo ne olakšana.
Lak pristup objavljenim oglasima za zapošljavanje koje plaćaju sami oglašivači, lako i brzo otvaranje stranica, lako konkurisanje jednim klikom čine onaj deo prideva koji potvrđuje ovo opisno ime.
Pristupačne cene oglasa za kompanije i besplatno korišćenje ove aplikacije za one koji konkurišu čini se kao neverovatna činjenica u vremenu kada se sve plaća i kada dominira izraz “informacija je novac”.
Veb portal Lakodoposla, kojim upravlja kompanija “Talentmarket” d.o.o., uspeo je da process objave oglasa, obaveštavanja korisnika i kasniju selekciju od strane kompanija automatizuje u tolikoj meri da je prosečnom korisniku neverovatna činjenica da sam portal, ili kompanija koja njime upravlja, nema nikakvog uticaja na tok selekcije i zapošljavanja.
Kompanije koje oglase objavljuju na www.lakodoposla.com nemaju potrebe da štampaju ni jedan jedini papir i ručno pregledaju prijave, jer je proces selekcije, pisanja komentara, obeležavanja kandidata i komunikacije sa odabranima doveden u potpunosti u domen elektronske komunikacije, a simpatično obeležavanje prijava bojama, koje su iste kao na uličnom semaforu, crveno, žuto, zeleno, u potpunosti je pregled učinilo asocijativnim.
Portal Lakodoposla je u ceo proces uveo i mogućnost objave upitnika za konkurs, koji svojom funkcijom služi da se u procesu predselekcije obrati pažnja na aplikante koji su naj adekvatnije odgovorili na postavljena pitanja, a samim tim ubrza proces odabira najboljih kandidata koji omogući u sledeći krug selekcije ili sam direktni kontakt sa poslodavcem.
"Talentmarket" d.o.o. je pored web-portala www.lakodoposla.com pridružio i berzu ponude kurseva, seminara i obuka www.lakodoznanja.com , što dodatno daje relevantnost funkciji zapošljavanja, a školama i centrima za obuku, mogućnost besplatnog promovisanja svojih aktivnosti, sve do 2014. godine.
Ako vam se desi da upravo Vas neko pita “imaš li nekoga da preporučiš”, slobodno preporučite Lakodoposla, nećete ga razočarati!
