Izvor: Blic, 19.Jan.2009, 11:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Vežbe za liderstvo
Liderske veštine treba razvijati na svakom poslu. Naime, tokom svoje karijere naučićete mnogo liderskih veština, a evo nekoliko saveta kako ih razvijati na samom početku karijere.
Pokažite entuzijazam - pozitivno raspoloženje lako se prenosi na druge zaposlene. Nije tajna da većina zaposlenih želi da sarađuje s osobama koje su vedrog raspoloženja.
Budite optimistični - negativno razmišljanje na radnom mestu je destruktivno. >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << Na primer, vaš nadređeni ne želi da sluša kako vam projekt ne ide dobro, zato radije od njega zatražite savet kako da poboljšate rezultate.
Budite fleksibilni - u poslovnom svetu je nemoguće opstati ako pomalo ne uvodite promene. Na primer, pomognite drugima u radu, posebno oko novog projekta. Nemojte voditi brigu samo o sebi i svojim zaduženjima.
Budite timski igrač - u današnjem poslovnom svetu sve se više ceni timski rad. U timskom radu predložite promene, ali i način na koji vi smatrate da biste postigli bolje rezultate. To vam pruža mogućnost da vam poslodavac da prednost nad ostalim zaposlenima.
Budite kreativni - za uspeh u poslu važno je biti kreativan. Kreativnost vas izdvaja od ostalih zaposlenih, a kreativne osobe uspešnije su u poslu, brže rešavaju probleme i omiljeni su saradnici.
Delegirajte svojim saradnicima - delegiranje je odluka koje ćete zadatke nekome predati, a koje ćete zadržati za sebe. Podelite posao sa svojim saradnicima. Nemojte znanje držati samo za sebe. Odlučite šta morate da uradite sami, a šta bi mogao da uradi i neko drugi.
Potražite mentora - pronađite osobu koja je uspešna u vašoj firmi pa je uzmite za mentora. Pokušajte što više da naučite. Pored toga, ako pokažete veći interes za rad, na tu osobu ćete ostaviti utisak mladog zaposlenog koji ima potencijala.
