Izvor: RTS, 29.Jul.2014, 20:46 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Uvođenje reda u plate činovnika
Posle višegodišnje pripreme i jednog neuspelog pokušaja usvajanja u Skupštini, na jesen će pred poslanike Predlog zakona o zaposlenima u pokrajinama i lokalnim samoupravama. U Vladi kažu da je cilj da se uredi zapošljavanje, usavršavanje i ocenjivanje rada u javnoj upravi, i da država postane servis građana i privrede.
Međutim, najavljuju da će pre tog propisa biti promenjen zakon o državnim službenicima i državnoj upravi, ali i onaj o platama državnih službenika >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << - jer su oba vezana za Zakon o radu.
Kocku po kocku, kaže resorna ministarka, moraće da se slaže mozaik propisa uz koje će službenici raditi efikasnije, a građani biti zadovoljniji. Prvi i možda najvažniji od zakona koji se menjaju jeste onaj o platama – uvode se platni razredi.
"Negde krajem meseca ili početkom septembra izaći u raspravu sa polaznim osnovama, s principima, a onda ide razrada, stavljanje koeficijenata u razrede, što će lakše ići kada smo se dogovorili o principima", kaže Kori Udovički, ministarka državne uprave i lokalne samouprave.
Da ipak neće ići lako, najavljuju reagovanja predstavnika pokrajinske i opštinskih vlasti – oni bi da im Republika da samo okvir, a da sami odlučuju koliko će koga platiti, odnosno nagraditi.
"Dva ću vam dati primera, jedan je da vam visokokvalitetne ljude kupi privatni sektor, a drugo da profesionalci pređu iz opštinske u gradsku administraciju zato što su veće plate. Princip treba da bude da se zna koliki je obim sredstava za plate i taj obim neka bude ostavljen na kreativnost lokalne administracije", kaže Branislav Bugarski, sekretar za međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu AP Vojvodina.
"Vidim da ćemo morati još da pregovaramo i da se dogovaramo", kaže ministarka Udovički.
Prema njenim rečima, državne usluge nisu na tržištu, postoji samo jedna država, samo jedna opština i samo one mogu da pruže usluge.
"Prema tome, ne možemo da primenjujemo tržišne principe. Nažalost, kad se jedna opština ponaša neodgovorno – tada to pada na Republiku", kaže ministarka Udovički.
I sindikati su protiv uravnilovke, kako mnogi vide uvođenje platnih razreda.
"Jedan matičar u Temerinu u Vojvodini ili u Kladovu mora da ima polaznu osnovu, mora postojati neko nagrađivanje, bonusi", kaže Milena Čipek iz Sindikata uprave Srbije.
Navodi da je sada velika šarolikost u isplati zarada i da po Zakonu o budžetu, ali i posebnim kolektivnim ugovorima, ne postoji nagrađivanje.
Na drugoj strani, nema spora da u javnom sektoru ima viška zaposlenih, posebno u javnim preduzećima. Problem prekobrojnih činovnika rešavaće se, kažu nadležni, otpremninama, prezapošljavanjem i podsticanjem samozapošljavanja.
