Izvor: Večernje novosti, 27.Dec.2013, 23:02   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Umesto 12 radnici bi primili 10,5 zarada

ZA mesec dana godišnjeg odmora radnik sa prosečnom zaradom od 43.615 dinara, ukoliko se u praksu pretoči za mnoge u više segmenata sporan nacrt Zakona o radu, izgubio bi - 16.758 dinara. Toliko bi iznosilo umanjenje na platnoj listi ako se za godišnji odmor, koji se sada u potpunosti plaća, bude odbijalo 38,4 odsto plate, kao što je predloženo. A ko se razboli, za 30 dana odsustva sa posla, umesto 28.349 dinara, koliko mu „sleduje“ po sadašnjem obračunu, dobijao bi svega 16.323, odnosno >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << 12.026 dinara manje! Razlika je velika jer se kao osnovica za obračun ne bi kao dosad uzimala prosečna, nego osnovna plata, koja sada iznosi 23.368 dinara, a odbitak bi se sa 35 povećao na 42,4 odsto! Do ove, za 1,7 miliona zaposlenih sumorne računice, došli su Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikat „Nezavisnost“. Oni tvrde da bi novim udarcima na radnički džep: ukidanjem dodataka za rad u smenama, novim obračunom minulog rada i rada na praznike, umanjenjem od 21,2 odsto čak i za odsustvo sa posla zbog povrede na radu, koje se sada isplaćuje u potpunosti - zaposleni, u proseku, ostali bez 1.020 evra godišnje, a poslodavci bi profitirali za dodatnih 1,75 milijardi evra. - Ako pravimo paralelu sadašnjih rešenja i izmena koje se predlažu, u praksi bi to za zaposlene značilo da će umesto 12 primiti 10,5 zarada - kaže Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije. Da predložene izmene zakona o radu vode daljem osiromašenju zaposlenih, uveren je i Ljubiša Despotović, sociolog: - Na delu je radikalna dehumanizacija sfere rada. Nastavlja se sa treniranjem neoliberalnog kapitalizma, koji se u zemljama centra napušta kao potpuno dehumanizovan i sem što je produbio jaz između bogatih i siromašnih i opljačkao srednje slojeve, nije dao nikakve rezultate. Predložene izmene zakona su još jedan ustupak bogatima na račun radnika koji su inače gurnuti u proces osiromašenja. Nema nikakve garancije da će zapošljavanje zaista biti lakše i veće, kao što se obećava. Sa predloženim rešenjima, uveren je naš sagovornik, svaki od zaposlenih, kojih je u Srbiji prošle godine bilo za 339.637 manje nego 2002, na gubitku je. - Ako neko misli da je nezamenljiv jer je stručan i dobar radnik, zavarava se. Na njegovo radno mesto čeka 10 nezaposlenih, a to što, možda, nisu kvalifikovani i nemaju iskustva i nije prepreka. Ne pravimo infrastrukturu za visokotehnološku proizvodnju, a u privredi kakvu imamo svako je zamenljiv i postoje na hiljade onih koji za najviše tri meseca mogu da se obuče da preuzmu posao onih koji se zavaravaju da je njihov kvalitet nezamenljiv. A poslodavci, čiji položaj postaje sve komforniji, i računaju na armiju nezaposlenih. VIRTUELNA PRIČA SINDIKATA SINDIKATI, inače loše organizovani, nemaju dovoljno utemeljenje u članstvu, a ni sposobnost da pregovaraju sa poslodavcima dok se ne dođe do obostrano prihvatljivog rešenja pri čemu bi država trebalo da bude medijator - smatra Ljubiša Despotović. - Oni fingiraju da štite prava zaposlenih i da se bune protiv rešenja kakva se nameću. Živimo u virtuelnoj priči, koja i bez obzira na strah da ne izgubimo i to malo što kao pojedinci imamo, ne može dugo da opstane.

Nastavak na Večernje novosti...