Izvor: NoviMagazin.rs, 10.Jun.2015, 14:53   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Udovičić: Rešavati problem zapošljavanja mladih

Ministar omladine i sporta Vanja Udovičić izjavio je danas da je počela izrada Predloga Nacionalne strategija zapošljavanja mladih, što predstavlja projekat kojim se skreće pažnja na realne probleme nezaposlenosti mladih.

"Nezaposlenost mladih u Srbiji je jedan od problema sa kojim se moramo suočiti, moramo ga priznati i rešavati", rekao je Udovičić, na konferenciji za medije u Fabrici cementa "Holcim Srbija" u Popovcu kod Paraćina.

Problem nezaposlenosti >> Pročitaj celu vest na sajtu NoviMagazin.rs << mladih nije karakterištičan samo za Srbiju, rasprostranjen je širom sveta, a posetom kompanijama u Srbiji u prethodnom periodu ostvarili smo značajna uspeh, jer smo dosta naučili, kazao je ministar.

Posetama kompanijama u Srbiji dobili smo konstruktivne ideje, sugestije šta u narednom periodu kao Vlada, kao društvo moramo da preduzmemo da bi smo rešili ovakve probleme, ponovio je Udovičić.

Ono što smo čuli u "Holcim Srbija" čuli smo i u drugim, a to je da sve imaju potrebu za deficitarnim zanimanjima, koja su tražana i odmah dobijaju posao, jedno od njih su i zavarivači, istakao je Udovičić.

"Mladi se opredeljuju da završavaju fakultete, i svako želi da bude direktor ili rukovodilac odmah po zvaršetku školovanja, ali u praksi, nije tako. Ako kao društvo želimo da idemo napred moramo da shvatimo, da kroz rad moramo da doprinesemo poboljšanju svog ambijenta i amnbijenata celokuponog društva i države", rekao je Udovičić.

Čuli smo da je potrebna veća saradnja sa fakultetima, Holcim zapošljava 20 odsto ljudi sa visokim obrazovanjem, ali je važna i saradnja sa srednjim školama. Uvođenje prakse i stvaranja konekcije između fakulteta i kompanije, istakao je Udovičić.

Ministarsvo omladine u tome aktvno učestvuje kroz svoje projekte, dodao je on i objasnio da "oko 75 odsto ljudi koji dolaze iz srednjih škola imaju mogućnosti ulaska u kompanije i kroz projekte da se suoči sa realnim problemima u kompanijama, sa realnom stvarnošći i svim onim što ih čeka kada se zaposle, istakao je Udivičić.

Mladi ljudi koji dolaze u kompanije su teoretski spremni ali praktično nisu i to je nešto čime ćemo se baviti i rešavati u saradnji sa drugim ministarstvima, istakoa je Udovičić i dodao da "ohrabruje činjenica da su mladi ljudi spemni za izazove, da nametnu svoju energiju, spremni da preuzmu odgovornost".

"Mladi ljudi u Srbiji imaju poverenje u sebe, imaju inicijativu ali to treba usmeriti i kanalisati u pravom pravcu", rekao je Udovičić i ocenio da se ne može razmišljati kao pre 20 i 30 godina, "promene su pretrpele ne samo zemlje u tranziciji već i one koje su se postavile kao lideri u Evropi".

"Mi smatramo da smo lider na Balkanu ali želimo da budemo i lider u Evropi i tako razmišljamo", rekao je on i ocenio da su "sve kompanije spremne da prime mlade ljude i imaju svoje projekte za to".

Mnoge sarađuju sa raznim fakultetima, ali malo sa srednjim školama, ocenio je Udovičić.

On je napomenuo da današnjom posetom "Holcim Srbiji" završava posete kompanijama u vezi sa problematikom zapošljavanja mladih i dodao da je on lično posetio 14 kompanija a njegovi saradnici blizu 40.

Generalni direktor "Holcim Srbija" Klaudi Soare, uz ocenu da mu je veoma drgo sto je Udovčić danas u ovoj kompaniji, je istakao da je zapošljavanje mladih jedan od najvećih izazova sa kojim se suočava Srbija.

"Srbija ima veliki broj mladih ljudi, dobrih stručnjaka koji napuštaju Srbiju i odolaze u inostranstvo a u njihovo školovanje su uložena velika sredstva", rekao je Soara i dodao da "Holcim" treba visoko obrazovane profesionalce.

Drugi je veliki problem što oni koji su odlučili da ostanu u Srbiji dugo i neuspešno traže posao, tako da imaju velikih problema da krenu sa svojim profesionalnim poslom ali i sa privatnim jer im nedostaje novac da započnu život, ocenio je Soara.

Projekat koji je pokrenulo Ministarastvo omladine i sporta je veoma važan, pokušava rešiti jedan od najvećih problema društva, ocenio je Soara.

"Mi u Holcim Srbija smo veoma aktivni po tom pitanju i imamo standardnu praksu poslednjih godina da zapošljavamo nekoliko mladih ljudi. Spajamo iskustvo naših starijih zaposlenih sa enregijom mladih. I nakon nekoliko godina kada ti mladi ljudi provedu sa nama, oni su obučeni da preuzmu dalje poslve u našoj komunije ili da nastave posao u Holcimu u drugim zemljama ili u drugim kompanijama. Poručujem mladim ljudima koji traže posao "ne odustajte i imajte poverenje da će te naći posao, uradite sve da najbolje radite svoj posao i da uživate u tome šta radite i uspeh će neminovno doći", zaključio je Soara.

Nastavak na NoviMagazin.rs...