Izvor: Blic, 10.Maj.2010, 11:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Trening za liderstvo
Liderske veštine treba razvijati na svakom poslu. Naime, tokom svoje karijere naučićete mnogo liderskih veština, a evo nekoliko saveta kako ih razvijati već na početku karijere.
- Pokažite entuzijazam - pozitivno raspoloženje lako se prenosi na druge zaposlene. Nije tajna da većina zaposlenih želi da sarađuje s osobama koje su vedrog raspoloženja.
- Budite optimistični – negativno razmišljanje na radnom mestu je destruktivno. Na primer, vaš nadređeni >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << ne želi da sluša kako vam projekt ne ide dobro, pa onda radije od njega zatražite savet kako da poboljšate rezultate.
- Budite fleksibilni - u poslovnom svetu je nemoguće opstati ako pomalo ne uvodite promene. Na primer, pomognite drugima u radu, posebno oko novog projekta. Nemojte voditi brigu samo o sebi i svojim zaduženjima.
- Budite timski igrač - u današnjem poslovnom svetu sve više se ceni timski rad. U timskom radu predložite promene, ali i način na koji vi smatrate da bi postigli bolje rezultate. To vam daje mogućnost da vam poslodavac da prednost pred ostalim zaposlenim.
- Budite kreativni - za uspeh u poslu važno je biti kreativan. Kreativnost vas izdvaja od ostalih zaposlenih, a kreativne osobe uspešnije su u poslu, brže rešavaju probleme i omiljeni su saradnici.
- Delegirajte svojim saradnicima - delegiranje je odluka koje ćete zadatke i kojem predati, a koje zadržati za sebe. Podelite posao sa svojim saradnicima. Nemojte znanje držati samo za sebe. Odlučite što morate da napravite sami, a šta bi mogao da napravi i neko drugi.
- Potražite mentora - pronađite osobu koja je uspešna u vašoj firmi, pa je uzmite za mentora. Pokušajte što više da naučite. Pored toga, ako pokažete veći interes za rad, na tu osobu ostavićete utisak mladog zaposlenog koji ima potencijala.
Izvor: Monster
