Izvor: B92, 28.Mar.2013, 09:05   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Traže službenike, a hiljade višak

Beograd -- Iako je već preveliki činovnički aparat, opštine i dalje zapošljavaju nove službenike. Stižu nalozi da zaposle revizore, inspektore, šefove ureda, pišu Novosti.

Zapošljavanje po jednog internog revizora i budžetskog inspektora koštalo bi lokalnu samoupravu u državi više od 300 miliona dinara, što je iznos godišnjeg budžeta jednog grada u Srbiji.

Naime, da bi poštovale propise koje diktira centralna vlast, bez obzira na to što beleže više hiljada >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << prekobrojnih, opštine moraju da zapošljavaju i dodatne kadrove. Uprkos višku koji se procenjuje na najmanje 5.000 radnika u upravi, opštinama je trenutno potrebno više stotina činovnika. Reč je uglavnom o visokoobrazovanim profilima koji bi trebalo da popune prazna mesta u opštinskim ustanovama kulture, kancelarijama za mlade i rodnu ravnopravnost, inspekcijama...

Ova radna mesta predviđena su republičkim propisima, zbog čijeg kršenja čelnici opština, koje grcaju pod teretom broja zaposlenih, dolaze pod udar zakona. Istovremeno, opštinama se sa vrha redovno nameću kresanja budžeta i smanjenje broja zaposlenih.

Da je lokalna samouprava u vođenju kadrovske politike zbijena između čekića i nakovnja potvrđuje i predsednik Stalne konferencije gradova i opština i prvi čovek Paraćina Saša Paunović. On ističe da zapošljavanje samo jednog visokoobrazovanog stručnjaka ionako plitke kase košta godišnje čak - milion dinara.

"Da bi radila po zakonu svaka opština mora da ima internog revizora, što na nivou Republike košta 170 miliona. Slično je i sa poreskim inspektorima i nizom drugih administratora. Problem je, međutim, što jedan zaposleni po zakonu može da radi samo na jednom ovakvom radnom mestu, iako je u pitanju mali obim posla", objašnjava Paunović.

Na nejednake aršine centralne vlasti upozorava i gradonačelnik Zaječara Boško Ničić:

"Vlast u Beogradu nam nalaže smanjenje broja zaposlenih, ali nam istovremeno nameće uspostavljanje novih funkcija i službi, poput komunalne policije. U zaposlene u administraciji ubraja nam i radnike lokalnih ustanova kulture - pozorišta, biblioteka i arhiva - iako je njihov značaj u unutrašnjosti neprocenjiv", kaže Ničić.

Milojko Arsić, profesor Ekonomskog fakulteta, kaže da je pritisak na radna mesta u opštinama veliki, ali i da centralna vlast mora da vodi računa o svojim zahtevima:

"Država mora da prati poslovanje i stanje broja zaposlenih na lokalnom nivou, ali potrebno je napraviti centralni informativni sistem, koji bi doprineo samostalnosti opština, ali bi građanima jasno pokazao rezultate rada lokalne uprave", ističe on.

Nastavak na B92...