Izvor: RTS, 10.Dec.2013, 16:46 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Teško do posla
U Srbiji posao najbrže nalaze stručnjaci za finansije i programiranje, a oni sa završenom srednjom školom najbrže se zapošljavaju ukoliko imaju dodatne veštine, pokazuju podaci Nacionalne službe za zapošljavanje. U Pomoravlju, gde je nezaposleno blizu 30 hiljada radnika, poslodavci do pojedinih struka teško dolaze, a ima i nezaposlenih koji odbijaju posao.
Dok su u školskoj klupi većina učenika u Pomoravlju proizvodnih zanimanja po završetku školovanja sebe ne >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << vidi na radnom mestu i ne zna kojim bi se poslom bavili.
Očekivanja ipak imaju: dobra plata i siguran posao.
Kada dođu do radnog mesta za mnoge tek tada počinje učenje i obuka za posao. U firmi koja se bavi izradom čeličnih konstrukcija stalno je otvoren konkurs za bravare, varioce, električare. Iako je u protekle dve godine mnogo radnika prošlo kroz firmu tek nekoliko njih ostalo je da
radi, a drugi su, uprkos dobroj plati, odustali.
Prema evidenciji Nacionalne službe zapošljavanja u Jagodini trenutno 700 lica mašinske struke traži posao.
Saša Milošević, varilac i šef proizvodnje u "Ralex"-u kaže da mladi ljudi nisu zainteresovani za posao, traže neke lakše poslove ili konobarišu po kafićima ili sanjaju da odu u inostranstvo.
"I tamo treba neko znanje da odnesu, ne mogu svi da rade fizičke poslove. Dođu ovde obuče se koliko toliko i gledaju da se zaposle u državnoj firmi gde su manje plate, ali se i manje radi", dodaje Milošević.
Privatni poslodavci uz stručnost kao najpoželjniju osobinu kod radnika ističu i odanost poslu. Poverenje je, dodaju, neophodno u oba smera.
Ljiljana Tošić, iz službe za kadrove u "Ralex"-u tvrdi da je, sem plate, posebno bitan i odnos poslodavca prema zaposlenima kao i poslovna atmosfera bez pritisaka.
Upravo odnos poslodavaca prema radnicima najčešći je kamen spoticanja. Ono na šta se zaposleni žale je neadekvatna plata, prekovremeni rad i očekivanje da se bude radnik za sve.
Smilja Kostić iz Nacionalne službe zapošljavanja u Jagodini kaže da njihovi klijenti, nezaposlena lica, neretko nisu zadovoljni odnosom poslodavca, jer se često traži da se u okviru jednog radnog mesta obavlja više poslova.
"Da budu i vozači, i magacioneri, da računovođa bude i čistačica i kurir i da obavlja računovodstvene poslove. To su najčešće zamerke zbog kojih se odustaje od posla", kaže ona.
Iako je visina plate jedan od glavnih kriterijuma za izbor posla u Nacionalnoj službi kažu da nezaposlenima često ni to nije dovoljno da prihvate teške fizičke poslove, rad na terenu ili plaćanje na procenat.
rts.jagodina@rts.rs
+381 35 244 221
