Izvor: Blic, 19.Okt.2009, 12:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tajne razumevanja sa šefom
Pitate se kako pronaći zajednički jezik sa šefom i da li je to važno za poslovni uspeh? Odgovor je potvrdan. Upravo vi možete upravljati šefom i svojom daljom karijerom. Ali, kada se spominje upravljanje šefom, ne misli se na zloupotrebu svoga položaja, već na pravilno usmeravanje nadređenog povodom posla.
Vi ste dužni da prenesete važne informacije o poslu, o tome kako napreduje izvršavanje zadatih ciljeva, o svim manama posla i slično. Na osnovu vaših >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << informacija šef će doneti važne odluke. Stoga je važno da se vi i nadređeni razumete, da imate sličan način rada i da imate međusobno poverenje. Evo nekoliko saveta kako poboljšati odnos s nadređenim.
Uskladite stil rada
Postoje dve vrste osoba - one koje slušaju i one koje čitaju. Dok prve žele da čuju šta govornik ima da im kaže i posle toga kreću u analizu, ove druge žele prvo pisanu informaciju i zatim se osećaju spremnim za analizu. Proces donošenje odluka takođe se razlikuje, jer neki su šefovi u potpunosti posvećeni donošenju odluka, dok drugi delegiraju svoje obaveze, pa su zainteresovani samo za najznačajnija pitanja.
Uskladite očekivanja
Nemojte olako reći da razumete šta se od vas očekuje. Istražite. S nekima od nadređenih je pre realizacije projekta potrebno prvo se posavetovati, dok drugi traže da im tačno napišete ciljeve koje želite da postignete, a tek tada će vam odobriti projekt. Nikada ne odlučujte sami.
Tok informacija
Vi niste na poziciji da sami odlučujete koje informacije mogu ići dalje, a koje ne. Stoga, sve novosti o firmi, bile one loše ili dobre, morate podeliti sa šefom.
Izgradite poverenje
Važno je da nadređeni ima u vas poverenje, jer će vam se na taj način pružiti prilika da učestvujete u rešavanju najtežih problema u firmi, što vodi ka unapređenju.
Iskoristite promišljeno vreme i resurse
Ne oduzimajte šefu vreme zbog beznačajnih problema. Odredite prioritete koji se tiču ciljeva firme, pa o njima razgovarajte s nadređenim.
Izvor: BusinessWeek
