Izvor: RTS, 11.Avg.2014, 08:41 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Stroži zakon menja svest vozača?
Posle pet meseci primene Zakona o prekršajima više ljudi u zatvorima, manje poginulih na ulicama. Osim u saobraćaju, institut prekršajnog naloga uvodi se i u druge oblasti na koje se Zakon o prekršajima odnosi.
Saobraćajne nesreće su od početka godine uzele 50 života manje nego 2013. u istom periodu. Samo prošlog meseca, broj stradalih je dvostruko manji nego u julu prošle godine. U saobraćajnoj policiji uvereni su da je tome doprineo i Zakon o prekršajima.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Boban Milenković iz Uprava saobraćajne policije kaže da je očigledno povećanje discipline vozača u saobraćaju od početka primene zakona.
"Uprava saobraćajne policije sprovodi strože kontrole što je rezultiralo povećanim brojem izdatih prekršajnih naloga", kaže Milenković.
Tokom pet meseci primene Zakona, policajci su izdali 170.000 prekršajnih naloga. Manje od 200 vozača nije priznalo krivicu, pa nisu ni iskoristili mogućnost da prepolove kaznu, ako je plate za osam dana.
Naplaćeno je ukupno 76 miliona dinara novčanih kazni. Za teže prekršaje, izrečeno je ukupno više od 700 godina zatvora, koliko i zabrane upravljanja vozilom.
Pijane i bahate vozače policija sa ulice šalje direktno kod sudije za prekršaje.
Zoran Pašalić, predsednik Apelacionog prekršajnog suda kaže da je izvesno da kazne koje su izrečene u hitnom postupku govore o tome da je odlučeno da se takva vrsta vozača kazni drastično i sigurno je da će to pokazati efekat u dužem vremenskom periodu.
Osim policajaca, Zakon o prekršajima sprovode i inspekcije. Ali većina još ne koristi prekršajne naloge. Za to je potrebno da se utvrde fiksne kazne za lakše prekršaje. Poslednje izmene Zakona o radu uvele su tu mogućnost.
Ako inspektori utvrde da poslodavac izbegava da vrati radnu knjižicu zaposlenom ili neće da mu dozvoli plaćeni odmor, sledi fiksna kazna od 100.000 dinara. I, kao i u saobraćaju, ona može da se prepolovi ako se plati za osam dana.
Goran Marković iz Inspektorata rada rekao je da će inspektorima biti pružena mogućnost da u jednostavnijoj proceduri, ako postoji saglasnost druge strane, naplati prekršaj kad je prekršaj nesporan - da se izbegne vođenje dugotrajnog prekršajnog postupka koji može da traje i dve godine.
Ako ugovor o radu poslodavac ne drži na mestu gde zaposleni radi, to se tretira kao lakši prekršaj i sledi fiksna kazna.
Međutim, kad inspekcija utvrdi rad na crno, to se tretira kao ozbiljni prekršaj za koji sledi kazna do dva miliona dinara. Takve odredbe u oblasti rada primenjivaće se od jeseni.
