Izvor: RTS, 11.Nov.2009, 09:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Strategija za karijeru
Predstavljen Predlog strategije karijernog vođenja u Srbiji sa Akcionim planom. Osnovni ciljevi su usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada i podrška pojedincu u upravljanju karijerom.
Karijerno vođenje i savetovanje je usluga kojom svaki pojedinac može da proceni svoja znanja i sposobnosti i dobije sve podatke o mogućnostima dodatnog obrazovanja i zaposlenja.
Ministarstva sporta, prosvete i ekonomije zajedno sa Nacionalnom službom zapošljavanja i misijom >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << USAID- a predstavili su Predlog strategije karijernog vođenja u Srbiji sa Akcionim planom.
Projekat upravljanja karijerom je obaveza naše zemlje, prihvaćena međunarodnim sporazumima čiji smo potpisnici, ali i velika pomoć u rešavanju problema nezaposlenosti, posebno u zemaljama u tranziciji.
Snežana Samardžić Marković, ministarka sporta kaže da se Strategijom za karijerno vođenje i savetovanje ohrabruje pojedinac.
"Pojedincu se tako daje prostor da stvari uzme u svoje ruke, da rukovodi svojim životom, jer time država ne rukovodi, mi samo stvaramo sistemske uslove", kaže Samardžić Marković.
Obrazovni sistem uredićemo tako da svakom omogući da nauči ono što može da upotrebi na poslu i da stalno može da se usavršava, kažu u Ministarstvu prosvete.
Jačom kompetencijom do veće produktivnosti
U tom slučaju, obrazovanje na najdirektniji način doprinosi ekonomskom razvoju.
"Kroz povećanje kompetencije radno sposobnog stanovništva u smislu da poveća produktivnost zaposlenih i smanjuje se mogućnost duže i trajne nezaposlenosti", kaže Žarko Obradović, ministar prosvete.
U Nacionalnoj službi zapošljavanja smatraju da podrška za upravljanje karijerom treba da počne u školama.
Tvrde, da ne treba dozvoliti đacima, niti roditeljima da prema svojim željama biraju buduće zanimanje.
"To je neophodno uraditi na organizovan način, na jednoj stručnoj osnovi kako bi se pogodio cilj, a to je da se uskladi ponuda i tražnja na tržištu rada. Čini mi se da je jedan odgovor na to izrada strategije", kaže Vladimir Ilić, direktor Nacionalne službe zapošljavanja.
Projekat pomaže i privatnom sektoru jer se kroz obrazovanje i radno iskustvo dobija baza dobro pripremljenih radnika.
Merilin Šmit iz USAID-a, smatra da je važno premostiti jaz između veština potrebnih na tržištu rada i veština koje imaju kada se završi škola.
Koliko će trajati proces uspostavljanja sistema upravljanja karijerom u Srbiji nije poznato.
Bitno je da smo počeli reformu obrazovnog sistema i organizovali brojne obuke i usavršavanja u skladu sa potrebama tržišta rada, zaključeno je na okruglom stolu.
