Izvor: RTS, 28.Mar.2018, 15:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta je pasoš kompetencija
Pasoš kompetencija, je instrument, koji treba da doprinese povećanju zapošljivosti osetljivih kategorija stanovništva u Srbiji. U fokusu su ranjive ciljne grupe: Romi, osobe sa invaliditetom, mladi bez roditeljskog staranja, ali i drugi socijalno ugroženi gradjani,koji kroz ovaj projekat, mogu lakše da dodju do posla.
Trećina, od oko 20.000
nezaposlenh na tržištu rada u
Kraugjevcu, je >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << bez kvalfikacije. Iako
nemaju formalno obrazovanje, poseduju
određena znanja i veštine, koje su stekli
neformalnim obrazovanem. To unose u
pasoš kopentencija, dokument, koji im
otvara put do posla.
"Da oni
prepoznau svoje jake strane i da i na
bolji način ih predstave poslodavcu. Ujedno,
prepoznavanje tih komptecija, može ih
uputiti putem prealifikacija, sticanja
novih znanja", kaže Jovana Krajnović iz Udruženjea "Uradimo zajedno "iz Kragujevca.
Korisnici
projekta, kroz razgovor sa savetnicima, kojih
u Sbiji, sada ima 17, dobijaju pomoć i
podršku, da svoje potencijale iskoriste
na najbolji način.
"Ne
možemo da garntujemo, da će neko od
odosoba koje su savetovane i prođu
kroz savetovanje za pasoš kompetencija
stoposto dobiti posao, ali definitivno,
da će otkriti neka nova znanja, veštine,
stavove o sebi", objašnjava Ivana Rakić, savetnica za pasoš kompetencija.
"Kao primer dobr
prakse, istakla bih saadnju sa Nacionalnom
službom za zapošljavanje, gde u okviru
javnih radova, veliki broj romske
populacije , već i osoba sa invaliditetom,
izbeglih i svih drugih ugroženih grupa
su pronašli svoje rano mesto", ističe Lela Petrović, načelnik odeljenja za socijalnu zaštitu SG Kragujevca.
Projekat
sprovodi Nemačka organizacija za
međunarodnu saradnju. U Srbiju stiže
posle dobrih rezultata, postignutih u
Bosni i Hercegovini,u kjoj se primenjuje
već 5 godina.
"Posle primene pasoša kompetencije
u Bosni i Hercegovini, trećina ispitanika
je bilo motivisano i pozvano za razgovor
za posao, a čak 11 osto njih se obučilo da
započne neki sopstveni biznis", objašnjava Zorica Bilić iz Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju.
Pasoš kompetecija, treba da
posluži kao model koji u jugoistočnoj
Evropi, treba da pomogne zapošljavanju
osetljivih ciljnih grupa. Među najugroženijim
i najteže zapošljivim licima, kod nas se
izdvajaju pripadnici romske populacije
i povratnici po sporazumu o readmisiji.
