Izvor: RTS, 07.Jun.2013, 10:32 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Srbija, dug put do jednakosti polova
Na putu do ravnopravnosti polova Srbija može da iskoristi iskustvo Norveške koja obeležava vek opšteg prava glasa žena, ima podjednaku zastupljenost oba pola u političkom životu i 40 odsto žena u direktorskim pozicijama. Pozitivnih primera ima i u Srbiji, ali u znatno manjem broju.
Nekada siromašna, a danas jedna od najbogatijih zemalja Norveška je primer jednakosti u odnosima među polovima, pa nije neobično videti muškarce koji rade kućne poslove i čuvaju decu, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << zbog čega je ženama lakše da dostignu visoke položaje u društvu. Takvih primera, doduše retko, ima i u Srbiji.
Profesor Vladimir Vuletić izvinio se, jer je zakasnio pet minuta, a razlog za to su bile obaveze njegovog sina Vasilija.
"Meni je bilo jasno da ukoliko moj partner, odnosno supruga želi da uspe u karijeri, da deo porodičnih odnosa moram preuzeti ja, odnosno moramo ih podeliti. To je bio jedaini način da ona može da napreduje u karijeri", kaže Vuletić.
Supruga Ivana Vuletić direktorka je Direkcije za puteve Beograda i majka dvoje dece.
"U obe trudnoće radila sam do zakonskog predviđenog roka. To mi nije teško palo, jer na poslu imam razumevanje kolega, a kod kuće razumevanje cele porodice", priča Ivana Vuletić.
Kaže da, je trenutno, iako je na porodiljskom odstustvu, u kontaktu sa kolegama i da joj to ne pada teško, već razbija monotoniju.
Prema rečima profesora Vuletića, ukoliko žena hoće da bude uspešna na poslu, od nje se očekuje da bude uspešna i u porodici, kao domaćica i kao majka.
"To je suviše veliki teret i naravno žene se opredeljuju za jedan od pravaca i to je najčešće onaj koji je vezan za kuću", kaže Vuletić.
Na putu do ravnopravnosti polova Srbija može da iskoristi iskustvo Norveške koja obeležava vek opšteg prava glasa žena, ima podjednaku zastupljenost oba pola u političkom životu, 40 odsto žena u bordu direktora i tromesečno porodiljsko odsustvo za očeve.
Ambasador Norveške Nils Ragnar Kamsvag kaže da je snaga norveškog društva, ali i zemalja na severu, u tome što kao radnu snagu imaju veliki broj žena.
"To je i ključ koji objašnjava zašto smo jedna od najbogatijih država, ne samo u Evropi. Norveška kroz brojne projekte pomaže Srbiji da promoviše učešće žena u radu, to je veoma važno, jer tako možete iz celog društva da iskoristite najbolje", kaže Kamsvag.
Mnogi veruju da dobrovoljnim kvotama kojima se preporučuje veće učešće žena u upravnim odborima neće započeti proces stvarne jednakosti polova, a iskustvo Norveške to i potvrđuje, jer čak i tako razvijenom društvu bio je potreban zakon a ne preporuka.
Zato je, smatraju stručnjaci, uključivanje žena u važne društvene tokove dug proces koji zahteva angažovanje celog društva. Da bi smanjila teret dvostrukog opterećenja država će morati da primeni niz mera. Samo tako će žene u Srbiji biti uspešne u porodici i na poslu.
