Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 29.Nov.2018, 19:27 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sombor: Kako do boljeg položaja radnika?
Povećati broj članova sindikata i ojačati regionalna povereništva - to je danas izazov za sindikat, rečeno je na seminaru - Jačanje kapaciteta članova sindikata u socijalnom dijalogu na lokalnom nivou, koji je UGS Nezavisnost organizovao u Somboru.
Slike radnika na protestima. Tako je bilo nekada, a danas su sindikalni protesti retkost. Znači li to da su radnici umorni od borbe, a sindikati izgubili podršku?
"Jesu sindikati su kroz sve ove godine izgubili dosta >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << snage. Dugogodišnja borba iscrpljuje. Praktično okruženje koje država stvara u smislu zakona ne ide na ruku sindikalnoj borbi, naprotiv sve je teže ostvarivati svoja prava, jer kapital ne poznaje priču iz socijalizma. Profit je isključivi vodič kroz poslovanje i time se poslodavci danas isključivo rukovode", kaže dugogodišnji sindikalni borac Zoran Grbić, član Sindikata Nezavisnost Sombor.
Prekovremeni rad bez ograničenja i plaćanja samo jedan od način kršenja prava zaposlenih.
"Danas definitivno imamo prekovremeni rad koji traje neograničeno, zloupotrebu instituta privremenih i povremenih poslova. Imamo slučaj jedne strane multinacionalne kompanije koja trenutno ima više angažovanih na privremenim i povremenim poslovima nego stalno zaposlenih", kaže Dragica Mišljenović UGS Nezavisnost.
Za poslednjih 27 godina bile su samo tri godine za koje se može reći da se desio neki pomak u socijalnom položaju zaposlenih, kaže predsednik UGS Nezavisnost Zoran Stojiljković.
"Gotovo 70 posto ljudi radi ispod prosečne zarade koja je 50.000, a prosečna potrošačka korpa za tročlanu porodicu je 72.000. Izgleda da je građanima i građankama Srbije praktično ubijena svest o uspešnosti protesta i na najniže moguće grane je pala međusobna solidarnost. A kada nemate solidarnosti i poverenja teško je organizovati štrajkove", kaže Stojiljković.
Od ukupnog broja zaposlenih koji zasnivanju radni odnos tek svaki sedmi prima se na neodređeno vreme. A ta nesigurnost, osim zarade, jedan je od razloga što mladi ljudi vide svoju budućnost u inostranstvu.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
