Izvor: RTS, 29.Okt.2015, 21:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sindikati protiv platnih razreda
Predstavnici Samostalnog i Nezavisnog sindikata Srbije složili su se da je Nacrt zakona o sistemu plata u javnom sektoru neprihvatljiv za njih, jer se ne odnosi na sve zaposlene u tom sektoru, a stavlja van snage i određene odredbe iz Zakona o radu i kolektivnih ugovora.
Predstavnici sindikata su na konferenciji za novinare nakon sednice Socijalno ekonomskog saveta, na kojoj se raspravljalo o radnoj verziji >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << tog zakona, istakli da su iz zakona o sistemu plata u javnom sektoru izuzeta javna preduzeća od kojih su neka najveći gubitaši, a dobijaju najveća sredstva, kao i javne agencije, funkcioneri, policija, vojska i BIA.
"To je degradiranje ostalih zaposlenih i ponovo postoji neki vid diskriminacije", izjavio je predstavnik Samostalnog sindikata zaposlenih u zdravstvu Zoran Savić.
On je naglasio da taj zakon poništava određena prava koja je dao Zakon o radu, a kolektivno pregovaranje, kako je dodao "ostaje samo na papiru".
Prema njegovim rečima, manjkavost zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru je i ta što on nije primenjiv dok se ne donese i niz zakonskih i podzakonskih akata, koji se između ostalog odnose na koeficijente i dodatke na platu, iako bi zakon trebalo da se primenjuje od naredne godine.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije (UPS) Nebojša Atanacković kazao je da se poslodavci nisu mešali u predložena rešenja zakona, ali da i njima smeta to što su javna preduzeća izuzeta iz zakona, kao i odnos koji se ima prema tim preduzećima.
On je dodao da je danas održana druga vanredna sednica Socijalno ekonomskog saveta, na kojoj se raspravljalo o tom zakonu jer je on veoma važan i treba da se donese, jer nedostaje sistemu.
Predsednik Sindikata Nezavisnost i član saveta Branislav Čanak kazao je da je za sindikate nedopustivo što zakon potpuno ukida pregovaranje, podsećajući da je Srbija potpisnica svih međunarodnih konvencija koje regulišu tu oblast, a kolektivno pregovaranje je garantovano i Ustavom i Zakonom o radu.
Zakon o sistemu plata u javnom sektoru trebalo bi da bude usvojen do kraja godine, a počne da se primenjuje od 2016. ali prema ranijim tvrdnjama predstavnika sindikata taj zakon može da bude primenjiv tek donošenjem budžeta za 2017. godinu.
Državni sekretar Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Dražen Maravić kazao je ranije da je cilj donošenja tog zakona da zaposleni za istu vrstu posla, bez obzira u kom delu javnog sektora rade, dobijaju iste plate, da se omogući transparentan sistem i da se jasno zna zašto neko dobija određenu platu na određenom radnom mestu.
Nacrtom zakona o platama zaposlenih u javnom sektoru predviđeno je da plate budu u rasponu 1:7,5, odnosno da najviša plata može biti najviše sedam i po najnižih plata. Nacrt predviđa i jedinstveni katalog zvanja i radnih mesta i metodologija kojom će se razvrstavati konkretna radna mesta u 60 platnih razreda, i po kojima će se dobiti određeni koeficijent.
Javna rasprava o Nacrtu zakona o sistemu plata u javnom sektoru počela je 21. oktobra i trajaće do 10. novembra.
