Izvor: Blic, 23.Jun.2008, 10:37   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Šest obaveznih koraka koji vode do unapređenja

Za one koji žele da napreduju i spremni su da prihvate više odgovornosti i kontrole nad svojim poslom potrebno je da istaknu svoj rad.

Evo nekoliko saveta kako skrenuti pažnju na sebe i posao koji obavljate.

Dolazite ranije i odlazite kasnije s posla

Vreme na poslu potrebno je pre svega efikasno rasporediti. Nemojte kasniti na posao, a na kraju dana ostavite barem nekoliko minuta kako bi pripremili plan rada za sutrašnji dan. Ukoliko imate neodložnog >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << posla, dajte nadređenom do znanja da je posao na prvom mestu i da vam prekovremeni rad ne predstavlja problem.

Pokažite inicijativu

Podelite entuzijazam posle dobro obavljenog posla sa svojim kolegama. Pokažite inicijativu u radu i predložite nove projekte svom nadređenom. Nema ničeg lošeg u tome da volite svoj posao i da želite da pružate maksimum u radu.

Zatražite odgovorniji posao

Budite sigurni da ste zaista spremni da preuzmete više odgovornosti. Zatražite od nadređenog da vam da nove zadatke. Pitajte za savet starije kolege, escimo o tome kako poboljšati rad na nekom projektu. Dajte do znanja da želite da usavršavate svoje znanje.

Zatražite dodatnu edukaciju

Uzmite bilo koju edukaciju koja je dostupna kod trenutnog poslodavca. Čak i ako nije u vašoj najužoj struci, a pruža vam se mogućnost da naučite nešto novo, iskoristite tu srećnu okolnost. Takođe jer važno da se informišete koja edukacija vam je potrebna da bi usavršili znanje u svojoj struci.

Pokažite merljive rezultate

Želju da nadređenog ubedite kako ste zaslužili unapređenje, neophodno je da mu predočite merljive rezultate. Potrebno je da pokažete koliko ste napredovali u radu i na koji način su vaši rezultati, na primer, u ovoj godini znatno bolji od onih iz prošle godine.

Nemojte olako odustati

Ako mislite da dajete sve od sebe, a unapređenja nema, nemojte odustajati od daljeg dokazivanja, a nemojte ni eventualnu odluku da odete u drugu firmu donositi olako.

A baš nikako ne rušite mostove sa kolegama i nadređenima iz "stare” firme.

Takođe ne zaboravite da bi se novi poslodavac mogao raspitati o vama kod prethodnog nadređenog, štaviše budite ubeđeni da će se to i dogoditi. Izvor: Monster

Nastavak na Blic...