Izvor: Blic, 08.Dec.2007, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šefovi se bahato ponašaju
SMEDEREVO - Šefovi dele radnice na mlade i babe. Koleginica, koja često odsustvuje i čije poslove obavljam bez naknade, nagrađena je višim koeficijentom jer je mlada i lepa, a mene dijabetičara, koja radim po smenama trideset godina, šef naziva babom - tvrdi V. M., radnica „Ju-Es stila" u Smederevu koja je prijavila šefa zbog mobinga pošto je nakon jedne scene psihičkog zlostavljanja na radnom mestu pala u nesvest i završila u bolnici.
Slučaj V. M., >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << radnice američke kompanije „Ju-Es stil", prvi je javno obznanjen slučaj mobinga u Smederevu. Nakon „razgovora" sa šefom ta žena je završila u bolnici i još je na bolovanju. Sindikat kome je prijavljen mobing odmah je alarmirao poslodavca, ali odgovor nije stigao.
U Sindikatu „Nezavisnost", koji vodi akciju „Stop mobingu", tvrde da je u fabrici na delu strateški mobing.
- Od dolaska Amerikanaca sprovodi se srpski mobing na američki način. Verujemo da imaju obučene timove koji regrutuju srpske menadžere. Amerikanci su mozak, Srbi ruke i noge mobinga. Svakodnevno nekolicina radnika prijavi nadređene zbog šikaniranja, verbalnog mučenja, ponižavanja, ucena. Žrtve su i sindikati jer je jedan od najupečatljivijih primera mobinga prisluškivanje naših službenih telefona. Sumnjamo da nekima prisluškuju i privatne brojeve - tvrdi Mileta Gujaničić, predsednik Sindikata „Nezavisnost" u „Ju-Es stilu".
U ovom sindikatu navode da su najčešće žrtve niskokvalifikovani i pošteni radnici i žene, i da poslodavac ugrožava prava radnika na tajnost ličnih podataka. Radnici su, naime, u upitnicima za dosijea morali da ostave kućne brojeve telefona, bolesti roditelja, čak i krvnu grupu, što ovde, takođe, smatraju mobingom.
Seksualnog uzmeniravanja takođe ima.
- Ako žena odbije šefa koji joj traži seksualne usluge, a kasnije zbog viška radnika dobije ponudu da umesto posla adminstratora radi kao vozač viljuškara, kako se to zove ako ne mobing - kaže Miroslav Miljković, potpredsednik Sidnikata „Nezavisnost".
Neki smatraju da ovde, međutim, ima i dobrovoljnog mobinga.
- Zakon dozvoljava 40 sati prekovremenog rada mesečno, a kako se zove kada radnik ima 140 prekovremenih sati. Radnici dobrovoljno postaju žrtve mobinga jer im je šef nudi da rade preko zakonskog maksimuma. Onaj kome je bitno da nahrani porodicu, ne misli o zdravlju, a neki u strahu od otkaza ne smeju da odbiju prekovremeni rad. Žrtve intenzivnog mobinga obolevaju mentalno i fizički, ima i samoubilačkih pokušaja, pa i smrtnih slučajeva. Gušimo se u mobingu, a ruke su nam vezane jer zakon ne poznaje ovaj fenomen - kaže za „Blic" Stanimir Trailović, predsednik Veća Saveza samostalnih sindikata.
U Smederevu ima oko 5.000 radnika koji rade na crno. Dakle, to je najmanje 5.000 žrtava mobinga. Ako je tačna statistika da je svaki četvrti radnik u čeljustima mobera, to znači da u Smederevu ima bar deset hiljada ljudi koje zlostavljaju na radnom mestu. U 2007. godini policiji nije podneta nijedna prijava sa elementima mobinga.
Kodeks etičkog ponašanja
U „Ju-Es stilu" na snazi je Kodeks etičkog ponašanja koji predviđa sankcije za slučajeve mobinga. Sindikalci tvrde da se nedovoljno i selektivno poštuje. Ima i pozitivnih primera. Pre godinu dana jedan od rukovodilaca poslat je tri dana kući na razmišljanje, što se smatra opomenom pred otkaz, jer je koleginici poslao mejl sa slikom nage devojke.
Strateški mobing
U Sindikatu „Nezavisnost" smatraju da je strateški mobing i doveo „Ju-Es stil" u Srbiju.
- Ovde radnike za isti posao plaćaju 25 puta manje nego u matičnoj fabrici u Pitsburgu - kaže Mileta Gujaničić. A radnici, izmučeni tranzicijom i malim platama, ne pitaju za cenu mobinga, već samo za cifru na listiću, jer mnogi uz enorman porekovremeni rad, na kraju meseca dobijaju doktorske plate.
