Izvor: Politika, 23.Avg.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Rešavanje spora uz pomoć arbitra
O pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog iz radnog odnosa odlučuje poslodavac, i to direktor u pravnom licu ili zaposleni koga on ovlasti, odnosno preduzetnik ili lice koje on ovlasti. Ako se radi o izmeni ugovorenih uslova rada, onda mora da se obavi i izmena ugovora o radu.
Zaposleni ima pravo na sudsku zaštitu protiv rešenja ili ugovora, odnosno aneksa ugovora kojim je povređeno neko njegovo pravo.
Zakonodavac je predvideo i mogućnost sporazumnog rešavanja spornih pitanja >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << pomoću arbitra. Sporazumno rešavanje spornih pitanja reguliše se aktom i ugovorom o radu. Poslodavac i zaposleni mogu da zaključe sporazum da sporno pitanje reši arbitar koga zajednički određuju iz reda stručnjaka u oblasti koja je predmet spora.
Zakon propisuje da je rok za pokretanje postupka pred arbitrom tri dana od dana dostavljanja rešenja zaposlenom, podnošenjem zahteva za sporazumno rešavanje spornih pitanja, a arbitar je dužan da donese odluku u roku od deset dana od dana podnošenja zahteva, tako da nastali spor može da se reši u mnogo kraćem roku nego u sudskom postupku. Odluka arbitra je konačna i obavezuje poslodavca i zaposlenog, međutim Zakon o radu ne reguliše pitanje njenog izvršenja.
Kada se radi o otkazu ugovora o radu, zaposlenom miruje radni odnos do okončanja postupka, a ako arbitar ne donese odluku u propisanom roku, rešenje poslodavca postaje izvršno i zaposleni može da pokrene sudski postupak. U praksi, ovakav način rešavanja sporova nije zaživeo, iako se zakonske odredbe obično prepisuju u opšte akte ili ugovor o radu. Primena ove mogućnosti mirnog rešenja nastalog spora svakako bi doprinela smanjenju dugotrajnih sudskih postupaka u kojima trpe i zaposleni i poslodavac, koji ako zaposleni uspe u sporu mora da isplati naknadu zaostalih zarada.
Budući da sporna pitanja između zaposlenog i poslodavca najčešće nastaju zbog nepoznavanja propisa ili njihovog pogrešnog tumačenja, zajednički izbor arbitra iz reda stručnjaka mogao bi da dovede do razrešenja nastale situacije, ako postoji dobra volja.
[objavljeno: ]
