Izvor: B92, 27.Avg.2012, 18:03 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Radno mesto u prosveti 7.000 evra"
Beograd, Trstenik -- Cena radnog mesta u prosveti na "crnom tržištu" je oko 7.000 evra, rekao je predsednik Foruma beogradskih gimnazija Miodrag Sokić.
Prema njegovim rečima, samovolja i nezakonit rad direktora škola najveća su prepreka u racionalizaciji kadrova u školama.
Kontrola zapošljavanja novih nastavnika izmiče direktorima najsnažniju polugu njihove vlasti - raspoređivanje postojećih i zapošljavanje novih radnika, ocenio je Sokić u saopštenju dostavljenom >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Tanjugu.
Pre racionalizacije koja je, kako kaže, dala polovične rezultate, direktor je mogao da raspiše konkurs bez obzira na stvarne potrebe škole, uvek kada je smatrao da je to potrebno, a mogao je da zaposli i rođake, decu prijatelja i zemljaka, mogao je da "izmisli" radno mesto...
Sada, kada je sve to mnogo teže, direktori škola na razne načine pokušavaju da izigraju naredbe Ministarstva prosvete i školskih uprava o obavezi prijavljivanja viškova i potreba, naveo je Sokić.
Direktori ne prikazuju na početku nastavne godine tehnološke viškove i prikrivaju potrebe za nastavnicima, pokušavaju da "ostave za zimnicu" većinu predmeta za koje postoji potreba i većinu nastavnika koji su viškovi ili rade na određeno vreme, ali su kod njih u milosti, naveo je on.
Na taj način direktori pričinjavaju veliku štetu školskom sistemu, rekao je Sokić i naveo da je do 15. avgusta, do isteka roka, samo jedna od 21 beogradske gimnazije Školskoj upravi Beograda prijavila listu tehnoloških viškova i potreba.
Do 24. avgusta, posle intervencije Školske uprave, taj broj se popeo na sedam, pa se može zaključiti da čak u 14 beogradskih gimnazija nema nijednog časa viška ili manjka.
On je rekao da u jednoj beogradskoj gimnaziji ima dva mesta za bibliotekara, a da na njima radi čak devet profesora različitih struka.
"Jedna beogradska gimnazija je u poslednje četiri godine povećala broj zaposlenih sa 70 na 95", rekao je Sokić i naveo da direktori najčešće manipulišu tako što prikrivaju i ne prijavljivuju potrebe za određenim procentom nekog predmeta.
"Time direktori stvaraju sebi mogućnost da na to radno mesto kasnije prime koga hoće", tvrdi Sokić.
Direktori zapošljavaju radnike na određeni rok i produžavaju taj status i po nekoliko godina, prikrivaju radnike koji su ispunili starosni uslov za penziju, raspisuju konkurs za određeno radno mesto mimo dozvole Školske uprave, naveo je predsednik FBG.
NVO: Profesori tezgare, a nastava loša
Nevladina organizacija Savet za monitoring, ljudska prava i borbu protiv korupcije Transparentnost upozorila je da Srbija još nema Centralni registar nastavnika u visokom obrazovanju, čime je otvoren prostor za "tezgarenje" nastavnog osoblja u zemlji i inostranstvu, na uštrb kvaliteta nastave i nastavnog procesa u Srbiji.
Moguće je da pojedini nastavnici imaju diplome onlajn univerziteta, koje se naručuju preko internet sajtova i izdaju u drugim državama, saopštila je ta nevladina organizacija iz Trstenika.
Takođe, navodi da zbog propusta Ministarstva prosvete, desetine visokoškolskih ustanova u osnivanju trpi ogromnu materijalnu štetu, jer su obezbedile stalno zaposlene kojima uplaćuju lične dohotke za rad u ustanovi koja praktično i dalje nema dozvolu za rad.
Takva situacija nastala je jer, kako kažu, Ministarstvo nije objavilo Pravilnik o početnoj akreditaciji visokoškolskih ustanova i studijskih programa čime su, kako navode, u diskriminatorski položaj stavljene privatne visokoškolske ustanove koje očekuju sprovođenje procesa akreditacije.
Savet za monitoring, ljudska prava i borbu protiv korupcije Transparentnost zatražio je asistenciju zaštitnika građana, navedeno je u saopštenju.
