Izvor: Politika, 19.Mar.2008, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Rad na daljinu
Informatičari iz istočne Evrope osvajaju zemlje Evropske unije
Prema najnovijim analizama, na tržištu radne snage na tlu Evrope velika je potražnja za stručnjacima iz oblasti informatičkih tehnologija. Tako se može saznati da oko četvrtine informatičkih preduzetnika u Nemačkoj mora da odbija ponude jer nemaju dovoljno kvalifikovane radne snage. Zbog toga se u toj branši beleži gubitak koji doseže i do milijardu evra godišnje.
U tom podatku je skrivena >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << šansa za preduzetnike koji se bave – outsourcing-om (razvoj svojih softvera obavljaju u inostranstvu). Jedan od njih je u Eduard Singer iz Ukrajine, diplomirani informatičar i ekonomista. On se već dve godine bavi – outsourcing-om. Singer, koji je završio studije na Tehničkom fakultetu u Darmštatu, vrlo brzo po sticanju diplome je sagledao dobre strane globalizacije i zajedno sa svojim ukrajinskim prijateljima osnovao firmu UkrGermanEnterprise.
Njegova firma se bavi razvojem softvera i na tom poslu Singer angažuje ukrajinske stručnjake kojima stižu nalozi od nemačkih klijenata.
Inače, ova poslovna pojava nije novijeg datuma: mnogobrojni nemački preduzetnici uveliko razvijaju svoje softvere u inostranstvu, ali Singer i njegovi partneri su pokazali potencijale koji postoje u zemljama istočne Evrope.
Prethodnica svemu ovome je bila Indija, iz koje su početkom devedesetih godina 20. veka Amerikanci počeli da angažuju stručnjake za oblast IT tehnologija, ali preduzimljivi Ukrajinac smatra da u istočnoevropskim zemljama ima mnogo stručnjaka koji su dobri u ovom poslu, a daleko su bliži evropskim poslodavcima nego stručnjaci iz Indije koji uveliko rade za američke firme.
Istorijat ovakvog načina rada kaže da su do pre desetak godina samo veliki koncerni razvoj svojih softvera obavljali u inostranstvu; danas je slika drugačija, jer to čine i srednji i mali preduzetnici. Eduard Singer je jedan od njih. Singer smatra da će ova vrsta tržišta radne snage još više da raste i da je došlo vreme za stručnjake iz istočne Evrope.
U celom svetu, kako se može pročitati na nekim od stranih portala,, traženi su dobri stručnjaci iz svih oblasti, a poslednjih godina naročito dobri poznavaoci informatičke struke. Zato, kada zainteresovane firme ne mogu da ih nađu kod kuće, potraže ih – u inostranstvu.
Prema Singerovim rečima, postoji još jedan važan aspekt, a to su – troškovi, ili kako da se dođe do dobrih stručnjaka uz što manje izdataka.
Da bi to ilustrovao, ukazuje na podatak da stručnjaci sa fakultetskom diplomom u Ukrajini, s najmanje četiri ili pet godina iskustva u struci, strane klijente koštaju dvostruko do trostruko manje od njihovih nemačkih kolega. To, ipak, nije najvažnije. Najvažnije je da profil stručnjaka odgovara potrebama preduzeća. Tek kada je ispunjen ovaj uslov, razmišlja se o – troškovima.
Najveća prednost ponuđača ovakvih usluga jeste fleksibilnost kojom se odgovara na trenutne potrebe preduzetnika koji ih angažuje. Za firmu UkrGermanEnterprise u Ukrajini prosečno radi 50 programera i informatičara. Za veće projekte lako se i veoma brzo pronađe i 200 stručnjaka. Takav koncept rada ovog preduzimljivog mladog Ukrajinca i njegovih partnera pokazao se vrlo uspešnim.
Singer naglašava da njegovo preduzeće raste neverovatnom brzinom. Ipak, tu postoji i jedna „kvaka”: u Ukrajini postaje sve teže pronaći dobre stručnjake – za malonovca.
Priredila S. Prljević
[objavljeno: 20/03/2008]
