Izvor: Blic, 10.Sep.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prvo dete, direktor!
Prvorođena deca vrlo su ambiciozna i žele da postignu zavidnu poslovnu karijeru, a većina ih cilja na poziciju glavnog izvršnog direktora velikih kompanija, piše američki list „Ju-Es-Ej tudej".
Novinari ovog lista odlučili su da provere rezultate norveške studije prema kojoj najstarija deca u porodici imaju nešto viši koeficijent inteligencije od braće i sestara.
Stoga su u organizaciji „Vistaž" sproveli istraživanje među više od 1.500 ispitanika, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << izvršnih direktora i došli do zaključka da su gotovo polovina njih (43 odsto) - prvorođeni u porodici. Trećina ih je rođena kao srednje dete, a samo četvrtina su najmlađe dete u porodici.
Ben Datner, profesor psihologije sa Univerziteta u Njujorku, smatra da su prvorođena deca ekstrovertna i dominantna, vrlo su uporna, disciplinovana i savesna, zato nije neobično da postižu visoke rezultate.
Jedan od ispitanika, sadašnji direktor firme, naveo je primer njegove porodice u kojoj je kao najstarije dete među petoro braće naučio o toleranciji, strpljenju i upornosti još u dečjioj dobi, a te veštine su mu pomogle u poslu.
Ipak, u istraživanju je zaključeno da nisu sva prvorođena deca najuspešnija, a to je potvrdio i psiholog Datner. On je dodao da najstarija deca lako rešavaju probleme i brzo napreduju, ali mlađa deca vole izazove, češće reskiraju i kreativnija su.
Izvor: management- issues.com
