Izvor: Blic, 26.Jan.2005, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prvih 100 dana na poslu
Prvih 100 dana na poslu
Primljeni ste! Nerviranje oko konkursa, testiranja, prijemnih intervjua... sve je to prošlost i sad se treba dokazati na novom poslu i ostaviti što bolji utisak. Kako, prenosimo iz knjige Petre Begeman, upravo objavljene u Nemačkoj, 'Probni rad: kako da izbegnete greške'.
Pravite beleške
Prvog radnog dana je jedino važno da ne zakasnite na posao, savetuje Begemanova. Inače, prvi dan više služi tome da se prikažete u što boljem >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << svetlu, nego da stvarno radite. Iskoristite ga da saznate konkretne stvari: gde da nađete ovo ili ono, ko je za šta nadležan, itd. Imajte uvek olovku i papir pri ruci da biste zabeležili sve podatke koji će vas zapljusnuti.
Ne razmećite se
U svakom preduzeću važe drugačija pravila odevanja. Zbog toga bi bilo najbolje da prvog dana obučete nešto neutralno - klasična forma, mirne boje, uredan izgled. Posmatrajte šta drugi nose i pazite da ne budete elegantniji od pretpostavljenih. Prve nedelje bez komentara
Sve dok se u potpunosti ne upoznate sa načinom rada u novoj firmi, nemojte davati nikakve predloge. Uzdržite se od komentara, slušajte i posmatrajte. Da biste se što pre uhodali možda ćete morati da radite prekovremeno.
Priznajte greške
Niko se nije naučen rodio. To znaju svi i zbog toga vam neće uzeti za zlo ako pogrešite, osim ako pokušate da to poreknete ili da svalite krivicu na drugoga. Stanite iza svojih grešaka jer je to način da nešto naučite.
Obavezno častite
Obratite pažnju na običaje koji vladaju u preduzeću. Čašćavanje za novi posao je često nešto što se podrazumeva, a možda je praksa da svako s vremena na vreme donese kafu.
Družite se
Naravno da morate da se koncentrišete na rad, ali morate i da pokažete do ste normalan, druželjubiv čovek i da nađete vreme za neobavezan razgovor s kolegama.
Oprez s kritikama
Mnogi šefovi očekuju od novih zaposlenih da im kažu kakav je njihov prvi utisak i daju konstruktivne predloge, budući da se još nisu saživeli sa sredinom i postali slepi za određene stvari. Budite oprezni. Psiholozi savetuju da sugestije formulišete kao pitanja jer se tako vaše kolege neće osetiti napadnutim.
Izbegavajte konflikte
Ukoliko u vašoj kancelariji dođe do svađe, trudite se da ostanete neutralni. Ako vas neko pita za mišljenje o nečijem ponašanju, odgovorite mu da je još uvek prerano da biste donosili sudove. Imajte na umu da ćete se, ako loše govorite o drugima, vrlo brzo i sami naći na tapetu. Zaboravite na odmor
Pošto vam odmor po zakonu sleduje tek posle šest ili 12 meseci, u prvih sto dana ni u kom slučaju ne načinjite tu temu. Ako to uradite, brzo ćete steći imidž osobe koju posao uopšte ne zanima. CDC/MA
