
Izvor: RTS, 07.Feb.2019, 17:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Projekat zapošljavanja mladih u Novom Pazaru
Prema podacima nacionalne službe za zapošljavanje, više od 50 odsto meštana Novog Pazara je nezaposleno. Veliki je broj, uglavnom mladih, koji su tokom poslednje decenije otišli preko granice. Novi Pazar je Lokalnim akcionim planom predvideo povećanje zaposlenosti tokom 2019. godine a to nije prvi projekat na zapošljavanju meštana koji je realizovan u tom gradu.
Svaka
druga osoba je bez posla. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << I svaka druga
osoba je mlađa od 30 godina. Do posla ili
ne mogu ili ne žele za minimalnu nadoknadu,
pa radije biraju odlazak u inostranstvo.
O tome, i slika sa autobuske stanice gde
je više odlazaka preko granice nego ka
gradovima Srbije.
"Regionalni
probelm svih nas je što nam mladi odlaze
u inostranstvo. Znači, nije problem samo
Republike Srbije, već i BiH, Makedonije,
Hrvatske i svih ostalih država u regionu.
Tako da mi se trudimo da ovim našim
akcijama i planovima i nekim projektima
zadržimo mlade ovde", ističe Ervin
Čašić, član Gradskog veća.
Od
mladih koji su ostali, veliki broj je
posao pronašao kroz projekte Kancelarije
za mlade, uglavnom bazirane na deficitarna
zanimanja.
"Nama
je cilj da tokom ove godine 2250 mladih
prodje radionice karijernog vođenja i
savetovanja. Isto tako, kroz otvaranje
novih obuka i stručnih praksi prosto
mladi znaju da mogu da računaju i na
Kancelariju za mlade i na Udruženje
psihologa i na sam grad Novi Pazar, jer
mi stalno potenciramo kako je Novi Pazar
grad mladih. Jeste grad mladih ali upravo
su ovakvi programi način da mi te mlade
zadržimo u Novom Pazaru", kaže Aleksandra
Majstorović, iz Kancelarija za mlade.
Deset
miliona dinara biće ukupno investirano,
prevashodno u nova radna mesta,
samozapošljavanje i pomoć najugroženijim
kategorijama. Pet je obezbedilo ministarstvo
za rad i socijalnu politiku a pet grad. U protekle
4 godine broj privatnika se povećao za
260 a preduzetnika za 420.
"Akcenat
je stavljen na mlade ljude i jedna od
kategorija koja će moći da stekne pravo
na subvencije su mlađi od 30 godina. Isto
tako, to su ranjive grupe ljudi koji su na
Zavodu za zapošljavanje već duži period.
Potom stariji preko 50 godina, Romi,
takođe oni koji su pretrpeli zlastavljanje
u porodici kao i osobe sa invaliditetom",
dodaje Čašić
i podlvači da je grad godinama unazad
kroz brojne projekte vezane za zapošljavanje
i samozapošljavanje pomagao najugroženijim
kategorijama.
Pouzdanih statističkih
podataka o broju mladih koji odlaze iz
Novog Pazara nema ali se pominje brojka
da je samo tokom 2016. godine iz ovog
regiona otišlo više od 10000 ljudi a da je
trend nastavljen i naredne dve
godine.