Izvor: RTS, 04.Feb.2014, 11:59 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Procedure opterećuju i porodilje i poslodavce
Poslodavcima je potrebno "brdo" papira kako bi im država nadoknadila novac koji isplaćuju svojim radnicama koje su na porodiljskom bolovanju. Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj zahteva od nadležnih da se ta birokratska procedura pojednostavi.
Naknadu za porodiljsko bolovanje, po zakonu, porodilji isplaćuje poslodavac. Kada dostavi potvrdu o isplati Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike, stiče pravo da mu taj novac država nadoknadi. Ta procedura, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << kažu, nije ni malo jednostavna, jer poslodavac mora da prikupi 12 različitih dokumenata, a na povraćaj novca čeka i po nekoliko meseci.
Kao preduzetnica i porodilja istovremeno, Bojana Selaković je sama sebi plaćala naknadu za porodiljsko bolovanje.
Da bi ostvarila pravo na vraćanje tog novca, morala je da prikupi, kaže, dvadesetak različitih dokumenata. Pored ostalih i potvrdu da nema dug po osnovu poreza i doprinosa, što je podatak koji je, kaže, nadležnima već dostupan.
"Morala sam da izdajem sama sebi potvrdu da sam u radnom odnosu u svojoj preduzetničkoj agenciji, što je nonsens... Zatim fotokopiju zdravstvene knjižice, što je jako čudno s obzirom na to da sam od lekara dobila potvrdu da sam na bolovanju, postoje podaci u Fondu da sam osiguranik - dakle, veliki broj dokumenata kojima se ne vidi svrha", priča Selakovićeva.
Dok porodilja prilikom ostvarivanja prava na naknadu mora da dostavi samo dva dokumenta, upućeni tvrde da poslodavca opterećuje složenije, a nepotrebno administriranje.
U slučaju kada propusti da preda neki od traženih dokumenata, postupak se produžava, zbog čega porodilji isplata naknade može da kasni i više meseci.
Izvršna direktorka NALED-a Violeta Jovanović upozorava da se tako dodatno destimulišu poslodavci koji zapošljavaju mlade mame jer su, pored toga što će biti na neko vreme bez tog radnika, opterećeni procedurom koju treba da prođu.
"Zato smatramo da država, pored toga što treba da pruži podršku porodiljama, mora da podrži i poslodavce i da ovu proceduru pojednostavi", ističe Jovanovićeva.
Dragana Soćanin iz Udruženja roditelja kaže da su postojale razne inicijative kako da se reši problem porodiljskih naknada.
"Jedna od njih je da mehanizam isplate naknade gde bi i porodiljama bilo bolje da se uplaćuje direktno na račun. Mehanizam već postoji kao kod roditeljskog dodatka, a i poslodavci bi se rasteretili", kaže Soćaninova.
Nadležni kažu da ima prostora za eventualno smanjenje broja traženih dokumenata. Međutim, zbog poslodavaca koji krše zakon, ne smeju da donose nepromišljene odluke.
Državna sekretarka u Ministarstvu rada zapošljavanja i socijalne politike Brankica Janković napominje da se svi dokumenti koji se traže od poslodavca traže upravo "u cilju utvrđivanja tačnog činjeničnog stanja" i utvrđivanja prave visine zarade koju treba isplatiti porodilji.
Ima primera, kažu u Ministarstvu, kada suprug svoju ženu, koja je zaposlena kod njega kao kućna pomoćnica, plaća petsto hiljada dinara i to u vreme porodiljskog odsustva.
Ima i onih koji zapošljavaju samo trudnice i porodilje. Njima isplaćuju minimalce, a državi dostvaljaju potvrde za refundaciju novca na više stotina hiljada dinara.
