Izvor: Blic, 23.Apr.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prevaranti od poverenja
Istraživanje revizorske firme KMPG, sprovedeno dubinskom analizom 360 slučajeva korporativnih prevara u Evropi, na Srednjem Istoku i u Africi, pokazuje kako su počinitelji tih dela najčešće muškarci na visokim pozicijama, koji će u razdoblju od pet i više godina počiniti i nekoliko dela prevare.
Suprotno uvreženom mišljenju većine poslodavca, kako se prevarama uglavnom bave mlađi i nepouzdani zaposleni, ovo istraživanje je pokazalo kako su prevaranti najčešće stariji >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zaposleni koji uživaju veliko poverenje svojih pretpostavljenih. Rezultati pokazuju kako su više od 80 odsto prevaranta, muškarci starosti od 36 do 55 godina, koji ilegalnim aktivnostima počinju da se bave posle približno šest godina rada za tu kompaniju. Autori analize navode kako prosečni prevarant najčešće radi u finansijskom odseku kompanije i prevare čini samostalno. U 86 odsto slučajeva, ta se osoba nalazi na menadžerskoj poziciji, dok se u dve trećine slučajeva čak nalazi i na top menadžerskoj poziciji.
Iz firme KPMG navode kako posebno zabrinjavajuće zvuči podatak da osobe ovog profila često počine i nekoliko prevara pre nego što budu otkriveni. Tako je polovina analiziranih osoba počinila 20 ili čak i više prevara pre otkrivanja, dok je trećina njih počinila i više od pedeset prevara. U istraživanju se zaključuje kako su slabe unutrašnje kontrole poslovanja najčešći razlozi (u 49 odsto slučajeva), zbog kojih se prevare događaju. Međutim, zanimljivo zvuči podatak kako su prevare najčešće otkrivene tek nakon što su o njima zaposleni počeli međusobno da razgovaraju.
Izvor: www.management-issues.com
