Izvor: Blic, 21.Jul.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prekid rada zbog vrućine nije obavezan
Ministarstvo rada i socijalne politike saopštilo je juče da nije zabranilo rad, već preporučilo da se zbog vrućine u periodu između 11 i 16 sati ne izvode radovi na otvorenom ukoliko to dozvoljava proces rada.
- Moj tata radi u PKB-u na traktoru i veoma sam zabrinuta na njegovo zdravlje jer je stalno na otvorenom, a vrućine su nesnosne. Prošle godine je imao trovanje od nekog leka i lekari su mu rekli da ubuduće neće smeti da pije više od četiri vrste lekova dnevno. Zato sam >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zabrinuta jer ako na poslu od ovih vrućina dođe do nekih zdravstvenih problema, on neće smeti da se leči - kaže D.V. kojoj je iz preporuke ostalo nejasno da li je i njen tata zaštićen. Ona kaže da je pozvala Inspekciju rada i Ministarstvo za rad i socijalnu politiku kako bi razrešila svoje nedoumice.
-Ništa nisam saznala jer su me uporno šetali sa jednog na drugi telefon - priča D.V.
U Ministarstvu za rad i socijalnu politiku kažu da je na ovako ekstremno visokim temperaturama obaveza poslodavaca da striktno primenjuju odredbe Zakona o radu i Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i da preduzmu sve preventivne organizacione, tehničke, medicinske i druge mere, uključujući i drugi režim rada.
- Vlada je usvojila preporuku kao preventivnu meru, naročito kada je u pitanju težak fizički rad na otvorenom, što je, u stvari, interes zaposlenih i samih poslodavaca. Poslodavci preporuku mogu da uvaže ukoliko proces rada dozvoljava prekid, a ukoliko ne, onda moraju da uvedu preventivne mere - kaže Vera Božić, direktor Republičke uprave za bezbednost i zdravlje na radu. Po njenim rečima, preventivne mere su različite. U građevinarstvu, na primer, poslodavac zaposlene može da podeli u grupe koje će raditi sat vremena, a onda se sat odmarati u rashlađenim prostorijama. Zaposleni iz „Parking servisa" mogu sami da se zaštite tako što će kod sebe uvek imati flašu vode i sklanjati se u hlad.
- Poslodavci imaju obavezu da vode računa o zdravlju svojih zaposlenih, moraju da se pridržavaju pravilnika o bezbednosti na radu, što kontroliše i Inspekcija rada. Ukoliko Inspekcija pronađe nepravilnosti, protiv poslodavaca će biti preduzete kaznene mere, a najveće su krivična prijava i zaprećena kazna od 800.000 do milion dinara - kaže Božić.
Međutim, radnica jedne beogradske trafike je pre dva dana zbog prevelike temperature u objektu pala je u nesvest i završila je u Urgentnom centru. Sutradan je morala da nastavi da radi.
- Na barake i druge zatvorene prostore preporuka Ministarstva se ne odnosi. Za takve prostore postoje zakonski propisi kojima je regulisana obaveza poslodavca da izvrši potrebna merenja i obezbedi potrebnu temperaturu. Ukoliko poslodavac to nije uradio, zaposleni mogu da se jave Inspekciji rada - objasnila je za „Blic" Tanja Vukmirović, načelnik odeljenja za plansko-analitičke poslove Republičkog inspektorata rada.
Inače, u toku jučerašnjeg dana, bio je veliki broj poziva Republičkoj inspekciji rada , ali svega desetak prijava protiv poslodavaca.
Dežurni inspektori tokom vikenda
