Izvor: RTS, 08.Dec.2008, 22:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Preispitivanje plata u javnom sektoru
Vlada Srbije najavila preispitivanje svih plata koje se isplaćuju iz budžeta. Ekonomisti upozoravaju da je neophodna štednja u javnom sektoru i obuzdavanje enormnih primanja direktora i njihovih saradnika u državnim firmama.
Posle iznošenja u javnost podataka o ogromnim zaradama direktora javnih preduzeća i državnih institucija, iz Vlade Srbije najavljuju da će njen glavni zadatak ovih dana biti preispitivanje svih plata koje se isplaćuju iz budžeta.
Stručnjaci >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << upozoravaju da su uštede neophodne u državnoj potrošnji, Vladi, Skupštini i svuda gde ima viška zaposlenih i neopravdano visokih plata.
Mesečna primanja direktorke Centralnog registra hartija od vrednosti iznose milion i 200 hiljada dinara.
Ministar trgovine i usluga Slobodan Milosavljević rekao je da je za taj slučaj saznao iz štampe i smatra da je to potpuno neprimereno.
Ministar je naveo primer da je takođe nenormalno da otpremnina direktora jedne osiguravajuće kuće bude 200 hiljada evra.
Region kao orijentir
U Uniji poslodavaca kažu da bi moglo da nam pomogne iskustvo zemalja u okruženju.
"Kada nemate jasnu predstavu, u okruženju možete pogledati da je raspon zarada direktora u javnom sektoru do tri i po prosečne zarade u toj državi. Ako se prekrši zakon, onda je predviđeno oduzimanje imovine kao i zatvorska kazna do 10 godina zatvora", rekla je direktorka sektora u Uniji poslodavaca Srbije Nataša Zavađa.
To znači da prosečna zarada direktora u Srbiji ne bi trebalo da prelazi 150 hiljada dinara, jer je prosečna bruto zarada u Srbiji oko 42 hiljade dinara.
Stručnjaci podsećaju da se u svetu koriste razne metafore kada se govori o mogućim mahinacijama direktora.
Ekonomista Milan Kovačević objašnjava da "otrovna pilula" znači da direktor može da sklopi ugovor sa kompanijom i, u slučaju da napravi propust, situaciju uvek drži u svoju korist bez obzira da li je načinio štetu.
Direktorske plate u Srbiji zavise od sektora. Najveće su u vazdušnom saobraćaju, finansijskom posredovanju, duvanskoj industriji i proizvodnji struje i gasa.
Iako bi trebalo da bude suprotno, najmanje plate imaju direktori preduzeća koja imaju najveću konkurenciju - u tekstilnoj i kožarskoj industriji.
