Izvor: Večernje novosti, 04.Jun.2014, 15:25   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Predlog Zakona o radu: Zarade manje 10 odsto

PROŠIRENO dejstvo kolektivnog ugovora, kako saznaju „Novosti“, izbrisano je iz Nacrta zakona o radu. Zbog toga će, ukoliko se u narednih par dana ne pronađe kompromis po ovom pitanju, sindikati izaći na ulice. Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikat „Nezavisnost“ u sredU će doneti odluku o daljim aktivnostima. Zoran Mihajlović, potpredsednik SSSS, naglašava da su se u Nacrtu pojavile i neke odredbe koje su prethodno usaglašene između sindikata i poslodavaca, >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << a u predlogu se sada nalazi treća verzija. - Pojavio se i novi problem oko zarada, pošto više nema naknade za smenski rad, a minuli rad se računa samo kod poslednjeg poslodavca, većini radnika plate će zbog toga biti umanjene za oko 10 odsto - kaže Mihajlović. - Dogovoreno je da se ne zadire u zarade, a na kraju nisu ispoštovali dogovor. Za nas je to potpuno neprihvatljivo. Po novom zakonu za odlazak u penziju otpremnina se smanjuje sa tri na dve prosečne zarade. Naš sagovornik naglašava da je konačno usaglašeno utvrđivanje minimalne cene rada, s tim što su sindikati popustili. Tako umesto da se ona utvrđuje na svakih šest meseci, dogovoreno je da članovi SES-a pokrenu inicijativu za njeno korigovanje u slučaju kada su ugroženi pojedini ekonomski parametri, kao što su pad zaposlenosti u Republici ili potrošačka korpa. Kako je najavljeno iz Ministarstva za rad, Socijalno-ekonomski savet trebalo bi o Nacrtu da se izjasni, najverovatnije do kraja ove nedelje. Ministar Vulin tvrdi da zakon neće smanjiti zarade. - Prvi put će biti taksativno nabrojani koji su to razlozi za raskid ugovora o radu i biće jasna pravila koja će morati da se poštuju, jer je do sada, kada je reč o mogućnosti raskidanja ugovora o radu, nije bilo sve najjasnije - rekao je ministar Vulin. - Poslodavcima će biti olakšano zapošljavanje radnika, a „papirologija će biti mnogo lakša“. Da bi olakšali mogućnost zapošljavanja, otpremnine će se isplaćivati samo za godine provedene kod poslednjeg poslodavca, a kako je najavljeno, rešenja ovog zakona će važiti za sve radnike, uključujući i one u preduzećima u restrukturiranju.

Nastavak na Večernje novosti...