Izvor: Blic, 24.Sep.2001, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Povišica u četiri koraka
Povišica u četiri koraka
Želeli biste da napredujete u okviru firme za koju radite, a ne znate kako. Za početak, ako hoćete da se uključite u tim koji radi kreativnije i bolje plaćene poslove, pokušajte da im predstavite neke svoje ideje. Ili priđite ključnom igraču i pozovite ga na razgovor uz kafu. Prethodno se, naravno, obezbedite da znate o čemu pričate. Iskustvo može da se stekne i kad se nečiji rad prati iz senke. Možda ste samo nezadovoljni primanjima? Da >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << biste na pravi način zatražili povišicu ne morate da budete sjajan pregovarač, ali važno je da se dobro pripremite.
Prvi korak: domaći zadatak
Budite realni u zahtevima. Uporedite svoja primanja s primanjima ostalih zaposlenih i sa zaradama ljudi koji rade slične poslove u gradu.
Drugi korak: pokažite da cenite sebe
Pre susreta sa šefom, razmislite šta su sve vaša umeća i veštine. Zatim, na osnovu odabranih primera iznesite koliko ste zahvaljujući sopstvenim sposobnostima do sada uspešno obavljali svoj posao.
Treći korak: budite fleksibilni
Jasno definišite svoju poziciju i kažite da ste spremni za unapređenje. Treba da znate šta hoćete, ali i da budete spremni na to da ne možete uvek da dobijete sve što želite.
Četvrti korak: budite otvoreni
Ako ste tražili, recimo 3.000 dinara, a šef vam nudi hiljadu, nemojte da se vređate. Ukažite na popriličnu razliku, pa ponudite kompromis i ostavite sebi mogućnost da obnovite zahtev za mesec-dva. CDC/SP
U novom svetlu
Potrudite se da šef stekne predstavu o tome da želite da se pomerite s mrtve tačke. I to naviše. Mnogi se ljudi zaobilaze zato što su savršeno korisni tu gde jesu. To možete lako da promenite ako se približite - nikako pukim kopiranjem - onome što radi osoba kojoj se divite. Ako pokušate da ljudima s kojima radite sebe predstavite u novom svetlu.
