Izvor: Politika, 01.Jul.2014, 16:03 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavci štite dobre radnike
Povodom teksta „Socijalizam je bio bolji”, „Politika”, 26. juna
Upravo ono što spočitava drugima: donošenje odluka na osnovu ideoloških uverenja, može se pripisati autoru pomenutog teksta – ideološki ostrašćena neargumentovana kritika izmena Zakona o radu. Ni u jednom delu teksta se te izmene ne pominju niti se osporava njihova suština. Umesto toga se, po ko zna koji put, na stub srama zakivaju vlasnici kapitala, odnosno poslodavci, i „advokati krupnog kapitala >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << oličeni u odgovarajućim telima Evropske komisije i Američke privredne komore u Beogradu” (Opet međunarodna zavera!).
Šta mene kvalifikuje da pišem o ovoj temi (nisam pitao šta kvalifikuje autora pomenutog teksta)? Prvo, radio sam u doba samoupravnog socijalizma, od mesta pripravnika do mesta direktora, i dobro poznajem dobre i loše strane tog sistema. Drugo, radničko sam dete i dobro su mi poznati egzistencijalni problemi radničke klase. U mnogim aspektima podržavam njihove zahteve, ali ih ne zloupotrebljavam. Treće, osnivač sam i suvlasnik privatnog preduzeća koje ove godine slavi 25 godina od osnivanja (jedno od prvih 100 privatnih preduzeća u bivšoj Jugoslaviji), pa se smatram merodavnim da govorim u ime onih poslodavaca koje Vladimir Vuletić okrivljuje za izmene Zakona o radu i sve nedaće radničke klase. I četvrto, član sam Upravnog odbora Američke privredne komore u Beogradu, koja dugi niz godina radi na poboljšanju poslovne klime, ne samo za velike američke firme, nego i za domaće kompanije. Ono što ne znam da li me kvalifikuje ili diskvalifikuje u ovoj diskusiji je činjenica da nisam član nijedne političke partije.
Ovde želim da podvučem dve činjenice. Prvo, nijedan normalan poslodavac neće otpustiti dobrog radnika. Naprotiv, gledaće da ga što bolje nagradi i stimuliše kako radnik ne bi otišao. Za to mu nije potreban ni stari Zakon o radu, a ni ovaj novi. Jer dobar radnik je najvredniji resurs koji poslodavac ima. Možda ćete se pitati (zbog negativne slike o preduzetništvu stvorene u našem društvu) gde postoje takvi poslodavci. Ima ih puno, hvala bogu, samo se o njima obično ne piše. Piše se uglavnom o onima koji se pojavljuju u tekstovima o skandalima. Druga činjenica, u vezi s prvom, je stav društva prema preduzetništvu. U svim sistemskim dokumentima (pa i ekspozeu premijera) preduzetništvo je označeno kao stub ekonomskog oporavka i razvoja. A šta se dešava u stvarnom životu: satanizacija privatnog sektora i samog preduzetništva. Teško ćemo na taj način stimulisati armiju nezaposlenih da ne čekaju državu, već da se sami pokrenu.
Ako pogledamo novine Zakona o radu, postavlja se pitanje šta je tu loše za dobre radnike (ili je možda cilj zaštititi neradnike)?
Da li bi bilo ko zaposlio one koji imaju 30 godina radnog staža, koji su vam potrebni zbog svog znanja i iskustva, ali kojima, u slučaju otkaza zbog nedostatka posla, morate isplatiti otpremninu za sve godine staža, kod svih prethodnih poslodavaca? I to ne zbog toga što vi želite nekoga da otpustite, nego zato što su takvi uslovi poslovanja.
Ili, da li je bolje da imate mogućnost da nekoga zaposlite na određeno vreme do dve godine, jer ne znate kakvi će uslovi poslovanja i daljeg razvoja biti dugoročno, ili je bolje zaposliti nekoga „na crno” dok ne budete sigurni da će posao krenuti (što se dešava u praksi)?
Ili, da li je bolje uslovima za davanje otkaza štititi neradnike ili stvoriti uslove za zapošljavanje dobrih radnika, onih koji hoće da rade?
Da ceo tekst ne bi završio na ideološkoj ravni kao i pomenuti članak, pozivam autora da dođe u kompaniju čiji sam suvlasnik i da razgovara s „jadnim i eksploatisanim” zaposlenima. Da vidi u kakvim uslovima rade, šta misle o predloženim izmenama Zakona o radu, odnosu poslodavca i zaposlenog, o zdravoj konkurenciji, dobrim i lošim radnicima. Na kraju svega, molim gospodina Vuletića da mi odgovori na jedno jedino pitanje – gde će se zaposliti radnici ako se ukinu poslodavci?
Dipl.inž., suosnivač i direktor kompanije OSA – Računarski inženjering doo
Željko Tomić
objavljeno: 01.07.2014.
