Izvor: RTS, 25.Nov.2012, 22:53 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Posao umesto socijalne pomoći
Pri kraju je izrada zakona čiji je cilj da poboljša mogućnosti zapošljavanja socijalno ugroženih grupa, najavljuju iz Partije ujedinjenih penzionera. Zakonom o socijalnom preduzetništvu, putem pozitivne diskriminacije, trebalo bi da se poveća broj preduzeća koja zapošljavaju prvenstveno osobe sa invaliditetom.
Izrada zakona čiji je cilj da poboljša mogućnosti zapošljavanja socijalno ugroženih grupa je pri kraju i početkom naredne godine ući će u proceduru, najavljuju >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << iz Partije ujedinjenih penzionera. Osim obezbeđivanja posla za one koji se teže zapošljavaju, namera države je i da budžetska davanja tim korisnicima svede na minimum. Takvu inicijativu pozdravio je i MMF prilikom poslednje posete Srbiji.
Štamparija Kosmos, pod parolom da nema potpuno nesposobnog radnika, već samo onog sa posebnim sposobnostima, obučava i zapošljava više od 40 osoba sa različitim tipom invaliditeta. Nekada uglavnom nezaposleni, sada su odgovorni radnici koji proizvode čak i takozvani zaštićeni papir a to zahteva specijalne procedure izrade.
"Cela stvar je u tome da se kroz novi trend posmatranja takvog angažmana više ne posmatra invaliditet već preostala radna sposobnost. Zahvaljujući novim tehnologijama, modernizovanim mašinama i kompjuterizovanim sistemima prosto i ne primećujete njihov invaliditet ukoliko dobro definišete radnu poziciju", istakao je Emin Golubović iz preduzeća "Kosmos".
U proteklih desetak godina, broj preduzeća koja zapošljavaju prvenstveno osobe sa invaliditetom je prepolovljen i sada ih je četrdesetak. Zakonom o socijalnom preduzetništvu trebalo bi da se njihov broj poveća, ali i da se, kako očekuju u PUPS-u, nađe posao za oko 80.000 radnika - izbeglica, interno raseljenih i Roma.
Posebna grupu čine stariji od 50 godina, koji su na tržištu rada, stari za posao, a mladi za penziju. Takvih je sada, procenjuje se, oko 200.000.
"Zakon će to precizno regulisati, posebno zbog toga što će te firme biti pod posebnim kriterijumima, posebnom prismotrom u smislu pozitivne diskriminacije kad su u pitanju obaveze prema državi, pre svega mislim na PDV, određene poreze i posebno vezano za javne nabavke", rekao je Momo Čolaković iz Pups-a.
Firma koja posluje kao socijalni preduzetnik trebalo bi da zaposli 60 odsto osoba koje teško dolaze do posla. U Uniji poslodavaca su obazrivi i upozoravaju da pozitivna diskriminacija kod javnih nabavki otvara prostor za korupciju.
"Problem u predlogu ovog zakona predstavlja i to što se njime predviđaju izvršni centri za upravljanje socijalnim uključivanjem na nivou svakog grada ili opštine. Sa druge strane, moramo imati na umu da svaki grad ima centre za socijalni rad, filijale za nezaposlene a da se sada uvodi treći birokratizovani sistem", kaže Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.
Poslodavci podsećaju na iskustvo Slovenije gde je postojala slična inicijativa države, ali se posle 'pet godina pokazalo da ta preduzeća nisu bila konkurentna i da su spala na neku vrstu državne pomoći. Predlagači zakona, međutim, kao primer navode Britaniju gde postoji 62.000 takvih uspešnih preduzeća.
