Izvor: RTS, 26.Jan.2017, 14:22 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pomoć mladima bez roditelja u zapošljavanju
Kraljevo je jedan od deset srpskih gradova u kojima se organizuju treninzi kao deo projekta "Budi svoj" čiji je cilj pomoć mladima bez roditeljskog staranja da lakše dođu do zaposlenja. U strateškom partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku i uz podršku Ministarstva omladine i sporta i Vojvođanske banke, aktivnosti sprovodi fondacija "Uključi se".
Među 7.000 dece bez >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << roditeljskog staranja u Srbiji, od kojih većina živi u hraniteljskim porodicama, a oko 700 u domovima i SOS dečjim selima je i nekoliko koji sada žive u zajednici mladih u Kraljevu. Kako je pred njima završetak školovanja i početak osamostaljivanja, za njih je organizovana obuka koja bi trebalo da im olakša pronalaženje posla.
"Svaka radionica ovakve vrste puno znači kasnije u pronalaženju posla i svaki sertifikat znači jer svaki poslodavac će gledati iskustvo", kaže Dragan Božović, žitelj Zajednice mladih u Kraljevu.
U tome će im svakako pomoći i ovakva vrsta edukacije.
"Ovaj trening je za njih veoma značajan zato što će na taj način poboljšati svoje veštine i znanja, a samim tim će imati veću mogućnost da pronađu posao. Posebno mi je drago što su naši mladi pristali da prisustvuju ovakvom treningu i što su željni znanja, da nauče nešto novo", kaže Borka Lukić, direktor SOS Dečje selo Kraljevo.
Među tim novinama koje ih očekuju u životu, zapošljavajne je zasigurno jedna od najbitnijih.
"Oni se suočavaju sa izazovima. Danas je teško naći posao, situacija na tržištu rada u Srbiji nije sjajna, pogotovu uz odsustvo podrške biološke porodice, socijalne mreže, nije lako doći do zaposlenja", kaže Milena Jakšić, koordinator projekta "Budi svoj".
Upravo zato mlade kroz ovakve treninge treba pripremiti za ovaj, vrlo bitan korak u životu.
"Naš zadatak je da ih što bolje edukujemo i pripremimo za to. Danas smo prošli sve važne segmente o tome kako napisati biografiju, kako komunicirati na razgovoru za posao i kako ostaviti najbolji utisak kod poslodavca", kaže Tomislav Nikolić, stručnjak za regrutovanje kadrova Vojvođanske banke.
Ovaj završni trening projekta "Budi svoj" zaokružuje ciklus od sedam edukativnih obuka koje bi uz adekvatno planiranje, podršku i mentorstvo, trebalo da mladima koji se nalaze u sistemu socijalne zaštite pruže mogućnost potpunog osamostaljivanja, a time i kvalitetnijeg života.
rts.kraljevo@rts.rs
+ 381 36 333 465
