Izvor: Blic, 07.Okt.2013, 07:25   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Polovina mladih u Srbiji bez posla

Više od polovine mladih u Srbiji nema posao. Prosek čekanja na zaposlenje je i do dve godine. Većina njih, prema podacima Unije poslodavaca, želi posao u javnom sektoru, dok istovremeno poslodavci navode da su im mladi bez iskustva – trošak. Glavni problem za to što poslodavci ne zapošljavaju mlade u većem obimu jeste neusklađenost obrazovnog sistema sa potrebama tržišta.

Biti izuzet od pravila u Srbiji znači dobiti posao posle završenog fakulteta. Retkima se tako >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << posreći. Bez dana radnog iskustva, istina s mnogo dana rada na sebi i učenja na Ekonomskom fakultetu u Novom Sadu, koji je završio s prosekom iznad 8,5, Srđan Petrović svoj prvi posao dobio je u jednoj od naših najvećih kompanija.

- Čuo sam za konkurs Prva šansa, koji postoji nekoliko godina u NIS-u, i smatrao sam da je to dobra prilika da se zaposlim u takvoj kompaniji. Nakon završene faze selekcije, obavešten sam da sam primljen u Blok Energetika na radnom mestu saradnika u Direkciji za trgovinu gasom i energijom. Dobiti posao bez radnog iskustva u kompaniji kao što je NIS zaista je retkost u Srbiji i drago mi je da sam jedan od malobrojnih akademaca kojima je pružena takva prilika.

Nažalost, takvu priliku veliki broj visokoobrazovanih u Srbiji ne može dobiti – kaže Srđan, koji je posao dobio nakon godinu dana prakse.

Srđan je prestao da bude deo porazne statistike, ali ona nije prestala da bude porazna, jer više od 200.000 mladih do 30 godina, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanju, nema posao, što je trećina od ukupnog broja nezaposlenih u našoj zemlji.

Slične podatke prikupio je i Infostud: od ukupnog broja posetilaca koji preko ovog sajta traže posao, gotovo 60 odsto ima između 19 i 30 godina.

-Primetno je da većina mladih tek po završetku fakulteta ili više škole ozbiljnije počinje da se bavi pitanjem pronalaska posla, te mnogi imaju dobro znanje koje nose sa fakulteta, ali im nedostaju takozvane meke veštine – veštine komunikacije, upravljanja vremenom, ali i nedovoljno znanje stranih jezika – kaže Elena Erdeljanović iz Infostuda.

Iz Unije poslodavaca poručuju da je jedan od ključnih razloga toga što je svaka druga mlada osoba u Srbiji bez posla neusklađenost obrazovnog sistema sa realnim potrebama privrede.

- Od presudnog je značaja informisanje mladih o odnosu ponude i potražnje na tržištu, o deficitarnim i suficitarnim zanimanjima, kao i o zanimanjima budućnosti – kaže Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije.

Najčitanije SADA:

Nastavak na Blic...