Izvor: Blic, 29.Jul.2010, 01:40 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Plate milionsku kaznu, ali ne daju platu
Po najnovijoj anketi Unije poslodavaca Srbije, u Vojvodini 78 preduzeća kasni sa isplatama zarada zaposlenima, a tek svako deseto malo preduzeće radnicima redovno daje plate. Plate redovno dobijaju zaposleni u javnom sektoru, koji će osim zarada uskoro dobiti i jednokratnu pomoć od 5.000 dinara.
U Uniji kažu da je za kašnjenje plata često kriva država jer je najveći dužnik privatnim firmama, ali su na drugoj strani privatnici "spremni na sve” kako bi izbegli plaćanje >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zarada onima koji su ih, najčešće, teško zaradili. Neki poslodavci su spremni da plate kaznu do milion dinara zbog neplaćanja zarada zaposlenima i da potom nastave po starom - da radnicima ne plate zarađeno, saznajemo u novosadskoj filijali Republičke inspekciji rada.
- Takvih primera poslednjih godina je sve više. Neke firme mesecima, katkad duže od godinu dana, ne isplaćuju zarade i taj se problem ne može rešiti kaznom. Protiv takvih vlasnika firmi treba pokretati sudske sporove - kaže Ljiljana Stojšić, načelnica Inspekcije rada.
Ukoliko je u finansijskim teškoćama, poslodavac mora da svim zaposlenima dostavi obračun neisplaćenih zarada i da im uruči dopis u kome će navesti kada će im isplatiti novac.
Plate najviše kasne u poljoprivrednim preduzećima, industriji, trgovini. Bilo je problema i u zanatskim radnjama, ali sve više poslodavaca ne zapošljava radnike i ceo dan provede u radnji. Ukoliko nekog zaposle, pokušavaju da ga plate nekom robom u visini zarade, izgovarajući se da nemaju keš. Stojićeva upozorava da je to nezakonito, jer je ugovorom o radu predviđeno da se zarada isplaćuje isključivo u novcu.
- Problem je i u tome što se mnogi radnici boje da prijave poslodavca bojeći se gubitka posla. To je pogrešno mišljenje jer inspektori rada nikada ne otkrivaju izvor informacija, a kontrole se sprovode ne samo na osnovu prijave, već i po službenoj dužnosti - kaže načelnica Inspekcije rada.
Osim neisplaćivanja plata veliki je problem što poslodavci ne vode računa o bezbednosti i zdravlju zaposlenih. Zbog neljudskog odnosa poslodavaca, u Novom Sadu i široj okolini od početka godine je na radnom mestu život izgubila jedna osoba, dok je prošle godine čak četvoro ljudi poginulo na poslu.
- Kada je reč o teškim povredama na radu, država je u ovoj godini priznala 10 takvih slučajeva u našem okrugu, dok su prošle godine 24 osobe teško ozleđene na radnom mestu - dodaje Stojšić.
Pogrešno je uverenje da niko ne kontroliše u kakvim uslovima rade zaposleni jer se protiv nesavesnih poslodavaca, koji ne vode brigu o bezbednosti radnika, podnese sto postupaka i izda hiljadu rešenja kojima se vlasnicima firmi nalaže da otklone nepravilnosti.
Godišnje pogine 40 radnika
Stanje zaštite na radu u celoj Srbiji je poražavajuće jer godišnje na radnom mestu smrtno nastrada oko 40 zaposlenih, a više od 1.000 radnika dobije teške povrede. Ta cifra ne bi bila tako strašna da poslodavci primenjuju osnovne mere zaštite - kazala je Vera Božić-Trefalt iz Uprave za bezbednost na radu.
