Izvor: Blic, 27.Jun.2014, 18:41 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpušteni da bi šef imao platu 300.000
Sedmoro bivših radnika Regionalne privredne komore Pančevo otpušteni su kao tehnološki višak zbog “smanjenog obima posla” iako je situacija u firmi bila upravo suprotna. Granali su se novi poslovi, a predsednik i potpredsednik Komore su za tri godine povećali plate sebi dva i po puta, do nivoa od dve-tri premijerske plate - na oko 300.000 dinara.
Radnici su uvereni da su otpušteni da bi zarada predsednika Komore Dragana Bosilja i potpredsednika Dragana Bukvića bila >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << povećana. Bruto zarada predsednika Komore Dragana Bosilja iznosila je u oktobru 2009. godine 117.709 dinara, a u oktobru 2012. godine 294.776 dinara, dok je zarada potpredsednika Dragana Bukvića u novembru 2009. godine iznosila 113.491 a u decembru 2012. godine 252.472 dinara.
- Činjenica je da su vrhunski kadrovi – diplomirani ekonomisti, tehnolozi, kao i samohrane majke, invalidi morali da odu na ulicu da bi gospoda preusmerila novac i u siromašnoj Srbiji sebi sramotno povećali platu za neverovatnih 177.000 dinara predsednik i 140.000 potpredsednik - kaže revoltirano za “Blic” Slobodan Šipka, jedan od otpuštenih.
Zloupotreba
Zloupotreba sistematizacije radnih mesta za otpuštanje radnika i nedovoljno efikasna zaštita radnog prava uobičajena su stvar u Srbiji, a primer iz Pančeva je jedan od dokaza da sud ne štiti radnike čak i kada bi to na osnovu jasnih dokaza mogao vrlo jednostavno da uradi. U pomenutom slučaju, rukovodioci Komore su otpuštali radnike na osnovu lažnih dokaza, a sebi enormno povećavali plate.
Otkazi su deljeni 2011, 2012. i 2013. godine. Od sedam radnika koji su proglašeni za tehnološki višak svega tri su podnela tužbu za nezakonit prestanak radnog odnosa.
- Iz Komore smo otpušteni zbog navodno smanjenog obima poslova i potrebe za racionalizacijom troškova, mada je situacija u kolektivu bila potpuno drugačija - navodi Šipka.
Radnicima za pravo daju izveštaji o radu i finansijski izveštaji Komore iz kojih se vidi da su poslovali pozitivno i ostvarili i “rezerve”. Paradoksalno, nakon jednog takvog izveštaja datiranog 23.februara 2012. godine, tri radnika su dobila otkaz zbog smanjenog obima poslova.
Jedna od otpuštenih, inače invalid, tužila je Komoru Osnovnom sudu u Pančevu koji je utvrdio da su se “poslovi uvećavali”, kao i da su značajni prihodi ostvareni zahvaljujući projektima koje je Regionalna privredna komora Pančevo organizovala u saradnju sa EU.
Osnovni sud hrabro presudio
„Sud je utvrdio da obim posla Komore nije smanjen, s obzirom na to da je dobit tužene imala tendenciju rasta u spornom periodu, te budući da je u 2012. godini kada je tužilji otkazan ugovor o radu Komora ostvarila i finansijske rezerve (18 miliona dinara) kao i u godini koja prethodi godini kada je otkazan ugovor o radu, a portfolio usluga je proširen. Stanovište suda je da je pozivanje Komore u osporenom rešenju na smanjen obim poslova samo formalnog karaktera“, piše u odluci suda.
Nije bez značaja ni činjenica koju je sud utvrdio da: “Fond plata Komore u 2009. godini iznosi 31.135.000,00 dinara. A u 2012. godini 41.475.000,00 dinara. Broj zaposlenih u Komori u 2009. godini je 27. a u 2012. godini je 18.“
Da razlozi za otkaze koje su u Komori naveli, poput “racionalizacije troškova” nisu bili istiniti svedoči i podatak da su troškovi stručne službe povećani sa 31.135.000,00 dinara na 41.475.000,00 dinara od 2009. do 2012. godine, a raspoređeni su na manji broj zaposlenih”. Dakle, nije bilo racionalizacije troškova, jer su povećane zarade zaposlenih.
Zanemareni dokazi
Na osnovu toga, sud je poništio rešenje o otkazu kao nezakonito. Komora se žalila i Apelacioni sud u Novom Sadu, nakon dve godine, je vratio suđenje na početak. Sud nije oborio presudu, ali je nije ni potvrdio izgovarajući se time da osnovni sud nije utvrdio sve činjenice, na primer da li je otpuštenoj radnici ponuđeno neko drugo radno mesto kada je, novom sistematizacijom njeno ukinuto.
- To što je poslodavac lagao da je smanjen obim poslova i što je sav novac ušteđen našim otkazima preusmerio sebi u džep kao da sudu nije bilo bitno. Ukidanje presude je pod znakom pitanja jer postoji sumnja da je na volšeban način u Apelacionom sudu promenjeno veće kome je dodeljen taj predmet. S pravom sumnjamo da se radi o intervenciji druge strane. Dve godine nakon dobijanja otkaza naša koleginica se nalazi na početku - komentariše presudu Šipka.
Predsednik komore Dragan Bosilj
Dragan Bosilj, predsednik Komore, povećanje svoje plate za dva i po puta nije komentarisao, ali je na pitanje “Blica” zašto su otpušteni radnici kad je očigledno da je firma imala više posla i bolje poslovala, odgovorio da je to urađeno zbog spasavanja Komore.
- Komora je imala skoro 30 zaposlenih jer je pre četiri, pet godina došlo do masovnog zapošljavanja. Sada imamo 15 zaposlenih, a da imamo 30 ne bismo preživeli - rekao je Bosilj za “Blic”.
Bosilj kaže da su, u konkretnom slučaju, radnicu otpustili jer im više nije trebala služba računovodstva. Unajmili su agenciju da za 30-40 hiljada mesečno radi posao koji su plaćali skuplje zapošljavajući radnike u svojoj firmi.
Reč stručnjaka: Apelacioni sud pogrešio
Mario Reljanović, profesor na Pravnom fakultetu Union i osnivač Pravne klinike za radno pravo kaže da je prvostepeni sud u Pančevu dobro postupio, a da je odluka Apelacionog suda u Novom Sadu veoma čudna.
- Ne možete da granate poslove i uvećavate obim poslova, a da istovremeno smanjujete broj zaposlenih i da otkaze pravdate time da ćete više zaraditi ako imate manje ljudi. Čini mi se da u Komori nije bilo opravdanja za otpuštanje jer je utvrđeno da je povećan obim posla. Apelacioni sud nije trebalo da ukida presudu koja ide u korist radnice. U takvim situacijama se ide na preinačenje presude, a ne na njeno ukidanje - prokomentarisao je za “Blic” profesor Reljanović.
On ističe da pitanje da li je radnici ponuđeno drugo radno mesto nije odlučujuće niti razlog da se suđenje vraća na početak.
Najčitanije SADA:
