Izvor: Blic, 22.Maj.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpremninama do novog radnog mesta
Projekat „Otpremninom do posla" pozdravila je većina radnika i poslodavaca. Suština programa, kako za „Blic" objašnjava Ljiljana Džuver, rukovodilac ovog projekta, jeste u tome da radnici koji su višak novac ili deo novca koji im sledi na ime otpremnina ne nose kući i ne koriste za ličnu potrošnju kao što je bilo do sada, već da ga ulože kod drugog poslodavca koji bi im zauzvrat obezbedio novo radno mesto.
U istraživanju koje je sprovela agencija „Stratedžik >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << marketing", skoro polovina anketiranih poslodavaca i 40 odsto radnika smatra da je ovaj projekat dobar. Anketa je sprovedena u 514 privatnih preduzeća, među 1.745 zaposlenih u preduzećima koja su u procesu privatizacije, kao i među radnicima koji su dobili otpremninu.
- Kako bi se i radnik i njegov budući poslodavac zaštitili od mogućih rizika, predviđeno je da sklope ugovor kojim bi bile precizno definisane obaveze obe strane - pojašnjava Džuverova i navodi da bi prvi takvi ugovori mogli biti potpisani na leto. Time bi započela i suštinska realizacija ovog projekta. Procenjuje se da bi na taj način do novog radnog mesta moglo doći između pet i deset hiljada radnika koji su višak. Istraživanje je pokazalo da su radnici ovaj projekat podržali najviše zbog mogućnosti stalnog zaposlenja, a poslodavci jer tako istovremeno dobijaju iskusnu radnu snagu i finansijske olakšice.
