Izvor: Blic, 23.Sep.2010, 01:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otkazima ucenjuju zaposlene
Banjaluka - Vanredne inspekcijske kontrole radničkih prava pokazuju da svaki treći poslodavac u RS krši Zakon o radu. Za šest meseci ove godine inspektori su prekontrolisali i isplate plata u 263 firme i utvrdili da je u 137 slučajeva zakon prekršen. U Inspektoratu RS navode da radnicima nije isplaćivana plata, poslodavci im nisu uručili pismeni obračun plate ili ih nisu dobili za vreme bolovanja, godišnjeg ili porodiljskog odsustva. Sindikalci upozoravaju da radnička prava masovno >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << krše, naročito u privredi, ali da su mnogo opasnija „prikrivena“ maltretiranja.
Šefovi u fabrikama, pod izgovorom obezbeđenja objekata, postavljaju video nadzor, zaposlene drže pod prismotrom. Odlasci do toaleta smatraju se zabušavanjem, a loše se piše i onima koji pokušaju da osnuju sindikat. Takvi pritisci, upozoravaju sindikati, teško su dokazivi i inspekcija na njih ne može da reaguje.
Predsednica sindikata u derventskoj fabrici „Baja kompani" Slavica Bilić kaže da joj zabranjen i ulaz u fabriku, doprinosi joj nisu uplaćivani šest godina, a poslodavac joj duguje osam zarada.
„Stvarana je atmosfera straha, a zbog neisplaćivanja plata organizovan je štrajk. U januaru smo imali slobodne dane od prethodne godine, a ove godine radnici nisu dobili godišnje odmore. Regres je misaona imenica", kaže Bilićeva. Ona tvrdi kako je poslodavac poslušnost radnika kupovao isplatom plata „na ruke", a svakome ko traži svoja prava preti se otkazom.
Direktor ovog preduzeća Mile Tadić odbacuje optužbe i tvrdi da se bori da fabrika opstane i radnici dobijaju plate. On navodi da su isplate zarada redovne u poslednjih šest meseci „To je sve manipulacija, jer predsednica sindikata šest meseci ne dolazi na posao. Ona ima nalaze da je bolesna na nervnoj bazi i stalno produžuje bolovanje. Borim se da ispoštujem radnike koliko mogu", kaže Tadić. Priznaje da su plate kasnile, ali je razlog bio otkazivanje narudžbina i radnici su to prihvatili.
Radnik u jednoj fabrici obuće u RS kaže da je zabrinjavajuće što niko ne reaguje na kršenje odluke o povećanju minimalca. "Umesto 370 KM pojedinim radnicima se isplaćuje po 320 KM. Smanjen nam je i topli obrok, ali radnici ne smeju da se bune, jer se boje da ne ostanu bez posla", navodi on.
Predsednik granskog sindikata tekstila, kože i obuće RS Danko Ružičić kaže da je svako preduzeće priča za sebe, ali da su gaženja radničkih prava postala model za dolazak do profita. Pritisci na radnike su toliko uobičajeni da su retki oni koji se uopšte usude da progovore o stanju u kojem rade. Najbolji primer je zlupotreba prekovremenog rada, o kojoj radnici ćute, a šefovima sleduje dobit. „Najčešće se radnicima 15 minuta pre završetka radnog vremena kaže da taj dan ostaju duže na poslu Naravno da im se to ne plaća", tvrdi Ružičić. On objašnjava da ostajanje na poslu posle radnog vremena može da bude samo u izuzetnim okolnostima, a ne kad to šefovima padne na pamet. „To ne može da bude duže od 150 časova godišnje i više od 10 časova sedmično. Međutim, radnici rade i 300 do 400 časova godišnje mimo radnog vremena. Inspektori to beleže, ali ne kažnjavaju", upozorava Ružičić.
Posebna su priča, kaže, one firme u kojima nema nikakavog sindikata, pa poslodavci rade šta hoće. „Ne daju radnicima godišnji odmori, slobodne dane, a ne isplaćuju im ni regres za godišnji odmor. Sve je to novac, odnosno povećanje profita vlasnika", poručuje Ružičić.
Video nadzor radnika je skandalozan
Pravnik u Savezu sindikata RS Goran Stanković, navodi da je lepeza kršenja radničkih prava ogromna, naročito indirektni pritisci na radnike. „U tekstilnoj industriji smo imali slučajeve postavljana kamera u svlačionice, što je skandalozno. Inspekcija treba na to da reaguje, zna se kako se i gde postavljaju kamere zbog bezbednosti, a kako da bi se radnici kontrolisali", kaže Stanković.
Prosečne zarade u RS
Godina Plata u privredi Prosečna plata u RS
2007. 434 KM 585 KM
2008. 490 KM 755 KM
2009. 524 KM 788 KM
*Podaci Centra za istraživanja i studije GEA
