Izvor: B92, 16.Dec.2014, 23:23 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otežano zapošljavanje invalida
Većina poslodavaca ima stereotipe prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom i uglavnom ne procenjuju njihove sposobnosti za obavljanje određenog posla.
"Na poslodavcima je da izaberu koga će da zaposle, pogotovo ako su u pitanju privatne firme, ali ukoliko odbiju da zaposle lice sa invaliditetom moraju da plaćaju penal u visini bruto i neto zarade koliko bi ta osoba zaradila", rekla je savetnica u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) Nada Arsenin.
Dodala >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je da se novac od penala namenski uplaćuje u fond koji je namenjen profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
Sekretarka Novosadskog udruženja studenata sa invaliditetom (NSUSI) Sonja Antić kazala je da ceo univerzitet, Novi Sad i Pokrajina podržavaju promene koje bi sredinu učinile pristupačnom i za osobe sa invaliditetom.
"Promene su već sad velike i primetne, stanje je bilo kritično ali je postojala dobra volja. Sada su postavljene rampe na ulaze na fakultete, ivičnjaci su spušteni, ali još uvek postoje arhitektonski problemi koji ne mogu lako da se reše a da se ne menja zgrada", objasnila je Antić.
