Izvor: RTS, 25.Sep.2009, 08:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Osobe sa invaliditetom - uspešni menadžeri
Predrasude su glavni razlog što u Srbiji na menadžerskim poslovima ima malo osoba sa invaliditetom. U poslednje vreme invalidi sve češće savladavaju i tu prepreku.
Osobe sa invaliditetom mogu da budu uspešni menadžeri, ali ih je, uglavnom zbog predrasuda, malo na takvim funkcijama. Poslodavci su prihvatili da ih zapošljavaju, ali im je potrebno dati priliku da pokažu za šta su najsposobniji.
Željko Ilić je tipičan menadžer, vozi, sastanči, naređuje. Od >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << drugih menadžera razlikuje ga samo to što je u invalidskim kolicima, ali za njega to nije prepreka jer je najvažnije dobro obaviti posao.
Statistika govori da je od 700.000 osoba sa invaliditetom, zanemarljiv broj onih koji su na menadžerskim funkcijama.
Maja Turaković jedan je od najboljih studenata Fakulteta za menadžment. Govori tri jezika. Očekuje da će lako naći posao, jer misli da ima znanje koje je dobrodošlo u svakoj firmi.
Maja Turaković sebe ne vidi u nekoj organizaciji koja se bavi samo osobama sa invaliditetom. Menadžeri, kaže, mogu svuda da rade, pa nije bitno jesu li to osobe sa invaliditetom, ili ne.
U tome je podržavaju i profesori na Fakultetu za menadžment, koji kažu da su iskustva u radu sa studentima sa invaliditetom odlična.
Vladimir Marinković, direktor Visoke stručne škole za menadžment, je kategoričan i tvrdi da "ispoljavaju visok nivo ambicija i radne discipline".
Ravnopravno takmičenje za sve
Srpske kompanije prihvatile su da zapošljavaju osobe sa invaliditetom, ali sada je potrebno otići i korak dalje. Omogućiti im da se ravnopravno takmiče za svaki posao za koji prepreka nije njihov hendikep, već naše predrasude.
U kompaniji Delta kažu da se osobe sa invaliditetom retko javljaju na konkurse van programa predviđenog za njih, ali da imaju iste šanse kao bilo koji kandidat.
"Nemamo podatak o tačnom broju osoba sa invaliditetom koje van ovog programa rade na menadžerskim funkcijama", priznaje Nadica Milanović, portparol Delta humanitarnog fonda.
Da li će osoba sa ivaliditetom biti dobar menadžer ili ne, zavisi od nje same. U poslovanju je nekada efekat iznenanađenja vrlo važanan, pa ako pokažte iznenađenje u susretu sa menadžerom koji je osoba sa invaliditetom - vi ste na gubitku.
