Izvor: RTS, 18.Okt.2017, 17:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Osnivanjem klastera do radnika
Prijepoljskim tekstilcima nedostaje više od 400 radnika. Osnivanjem klastera tekstilaca, otvaranjem odeljenja krojača i šivača u dualnom obrazovanju, kao i prekvalifikacijom - nastoje da dobiju zanatlije koji im nedostaju.
Po obrazovanju auto-mehaničari, trgovci,
ekonomisti i elektromonteri, njih
dvanaestoro, posle obuke i uz podršku
Nacionalne službe za zapošljavanje, sada
su krojači i šivači, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << sa rešenjem o stalnom
zaposlenju.
"Zbog nedostatka
posla kao auto-mehaničar, rešio sam da
se prekvalifikujem za tekstilca i samim
tim sam odmah dobio posao", kaže Emir Fetahović.
Maja Mosurović Dve godine sam bila
na Zavodu, pružila mi se prilika da nađem
posao, svidelo mi se i lepo mi je ovde.
"Efekti ove mere su veoma
dobri. Program koji smo realizovali
2015. za 25 lica i svih 25 lica je i 18 meseci
nakon isteka ove mere ostalo u radnom
odnosu", kaže Ana Pejović, direktorka Filijale NSZZ
u Prijepolju.
I ovo je tek jedan od načina kojim
ovdašnji tekstilci okupljeni u klasteru,
nastoje da dođu do stručnog kadra koji
će nadaju se, ubuduće stizati i iz
dualnog sistema obrazovanja.
"Upisali smo
23 učenika, kvota je bila 30 učenika ali
je bilo manje zainteresovanih.Učenici
ovog odeljenja će dobiti neke benefite u
vidu prevoza, učeničkog dinara dok budu
boravili u pogonima, privatnih preduzetnika
i sigurno zaposlenje", kaže Snežana Lazarević, profesorka
Tehničke škole u Prijepolju.
U ovom, jednom od pogona ovdašnje firme
koja prizvodi sirovu tkaninu radnu i
zaštitnu odeću i celokupnu proizvodnju
plasira na ino tržištu, otišli su i korak
dalje u stimulacijama za zaposlene.
"Svi oni koji ne koriste
bolovanje, koji ne koriste izlaznice,
koji ne koriste druge načine zloupotrebe
posla, stimulišemo novčano a kao i sve
kompanije smo imali jako veliki problem
oko bolovanja", kaže Suanita Čelebić, PR Kompanije "Trendtex",
Prijepolje.
Uz stimulacije, dualno obrazovanje,
programe prekvalifikacije i obuke, ovde
će nadaju se, uspeti da dodju do 200 radnika
koliko im nedostaje za pokretanje druge
smene, jer uz proširenje proizvodnje,
otvaranje novih pogona, već sada imaju
i obezbeđen posao do kraja 2020. godine.
rts.uzice@rts.rs
+381 31 513 552
