Izvor: Blic, 07.Sep.2004, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Oficiri pešadije postaju menadžeri usluga u poslovanju
Oficiri pešadije postaju menadžeri usluga u poslovanju
Danas će pod stare dane iznova u školske klupe u amfiteatru Fakulteta organizacionih nauka u Beogradu sesti prvih sto oficira VSCG.
Ministarstvo odbrane Srbije i Crne Gore izradilo je program 'Prizma', namenjen višku vojnog kadra koji će zbog najavljene reorganizacije VSCG ostati bez posla u Vojsci. 'Prizma' bi trebalo da od vojnika napravi menadžere i tako dojučerašnjim braniocima države omogući uhlebljenje.
>> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << />
- Značaj prekvalifikacije pripadnika Vojske je u činjenici da oni po odlasku iz VSCG ne gube samo posao, već i profesiju. Takođe, znanje koje su stekli školovanjem u vojnim školama oni ne mogu adekvatno primeniti izvan vojske. Prekvalifikacijom se obezbeđuje da bar budu dovedeni u ravnopravan položaj sa ostalim licima koja ostaju bez posla u civilnim strukturama društva - kaže za 'Blic' pukovnik Slobodan Tadić, rukovodilac projekta 'Prizma' i zamenik načelnika Personalne uprave Ministarstva odbrane SCG.
Saradnja na projektu 'Prizma' Ministarstva odbrane SCG i britanskog Ministarstva odbrane počela je još u aprilu 2003. godine. Usledilo je potpisivanje memoranduma o razumevanju kojim je dogovoreno da Ministarstvo odbrane Velike Britanije finansira prekvalifikaciju 100 oficira SCG u ovoj godini i po 300 do 400 u narednih pet godina.
Kako navodi dobro upućeni izvor 'Blica', u Vojsci SCG je trenutno oko 70.000 vojnih lica i, po procenama, oko 20.000 će u procesu reorganizacije biti višak. Naš sagovornik podseća da je i sadašnji predsednik Srbije Boris Tadić u vreme kada je bio na čelu Ministarstva odbrane isticao da vojni kadar treba svesti na nekih 50.000 školovanih i obučenih vojnika. Međutim, pukovnik Slobodan Tadić tvrdi da Vojska nema preciznu procenu viška kadra, te da su krenuli sa procesom pripreme i prekvalifikacije ne čekajući da se definiše konačan broj.
Prvih sto polaznika kursa prekvalifikacije su, po rečima pukovnika Tadića, oficiri koji su se za to dobrovoljno opredelili. Kurs će imati 500 časova, posle kojih bi trebalo da oficiri postanu 'specijalisti za menadžment prodaje, za menadžment usluga u savremenom poslovanju ili za osnivanje i vođenje malog biznisa'. Izabrana su ova zanimanja jer je procenjeno da su baš ona u zemlji deficitarna. Po završetku kursa niko im ne garantuje zaposlenje.
- Cenimo da će potencijalni poslodavci prepoznati kvalitete koje poseduju pripadnici Vojske. Vojska kod svojih pripadnika razvija disciplinovanost, odgovornost, pouzdanost, prilagodljivost, snalažljivost, odlučnost tačnost, organizatorske sposobnosti. Vojska ih osposobljava za timski rad i za rukovođenje ljudima, a te osobine i sposobnosti poželjne su u svim sredinama i takvi radnici poželjni su svakom poslodavcu - rekao je juče na svečanom skupu povodom otvaranja Centra za obuku pukovnik Tadić.
U Vojsci naglašavaju da neće biti prekvalifikacije pripadnika službi čija znanja imaju primenu i van oružanih snaga, kao što su pravna, sanitetska, veterinarska ili finansijska.
Planirane su još neke mogućnosti rešavanja problema viška vojnog kadra, kao što je zapošljavanje kod poslovnih partnera Ministarstva odbrane, ustupanje vojnih objekata za privrednu delatnost, zapošljavanje u drugim ministarstvima.
- Očekujemo da će se programi finansirati delom iz budžeta, delom iz novoformiranog Fonda za reformu sistema odbrane, ali očekujemo i priliv sredstava iz donacija. Međutim, navedenim sredstvima neće se moći obezbediti potpuna realizacija svih programa, pa će se svugde određivati prioriteti radi zbrinjavanja onih koji će biti najugroženiji - istakao je pukovnik Slobodan Tadić. Željka Jevtić
