Izvor: Politika, 30.Avg.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nišlije traže proširenje kvota
Konkurs Nacionalne službe za zapošljavanje za učešće u finansiranju stručnog osposobljavanja tri kategorije nezaposlenih, raspisan 20. marta ove godine, pobudio je veliku pažnju u Nišu.
Po planu i programu NSZ, niška filijala dobila je kvotu za subvencionisanje zapošljavanja 120 pripravnika, 190 pripravnika volontera i 300 volontera praktikanata. Za prvu grupu subvencija se daje poslodavcu koji na neodređeno vreme zaposli lice sa evidencije filijale, u iznosu koji zavisi od >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << stepena obrazovanja – deset hiljada dinara za one koji su završili srednju školu, jedanaest za one sa višom i trinaest hiljada dinara za visokoobrazovane kadrove, u trajanju od šest, devet, odnosno dvanaest meseci.
Kada je reč o pripravnicima volonterima i volonterima praktikantima, kod filijale NSZ konkuriše poslodavac, a novčanu pomoć dobija zaposleno lice koje sklapa tripartitni ugovor sa poslodavcem i filijalom. Pripravnici volonteri ne zasnivaju radni odnos već se osposobljavaju za samostalan rad u struci i za polaganje pripravničkog, odnosno stručnog ispita.
Dužina davanja novčane pomoći kod pripravnika volontera je, zavisno od stepena obrazovanja, šest, devet i dvanaest meseci. Daje se u iznosu od deset hiljada dinara. Isti iznos dobijaju i volonteri praktikanti, ali u trajanju od pola godine. Ni u ovom slučaju kandidati ne zasnivaju radni odnos, ali im se uplaćuje doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
– Interesovanje poslodavaca i nezaposlenih je veće nego ranijih godina, tako da ćemo tražiti od Direkcije NSZ da nam odobri proširenje za sve tri grupe za po trideset kandidata. U slučaju da se i to popuni, tražićemo novo proširenje, zavisno od interesovanja i raspoloživih sredstava – kaže Jelena Stanković, rukovodilac grupe za dodatno obrazovanje i obuku u niškoj filijali NSZ.
Po njenim rečima, više od 30 posto onih koji su se na ovaj način zaposlili prošle godine zasnovalo je radni odnos kod istog ili nekog drugog poslodavca. I ti rezultati, dodaje Stankovićeva, inspirišu na traženje dodatnih kvota.
– Ove godine interesovanje u svim filijalama je izuzetno veliko, tako da ne možemo da računamo da se eventualno neiskorišćene kvote, odnosno planirana sredstva, prebace iz neke druge filijale. Nadamo se, ipak, da može da dođe do neke preraspodele u okviru NSZ, da se novac preusmeri iz nekog drugog programa u ovaj ili da se na neki drugi način obezbede sredstva za ovaj program koji se pokazao kao dobar – kaže naša sagovornica.
Konkurs je, inače, otvoren do 30. novembra ili do popunjenja kvota.
[objavljeno: ]
