Izvor: Politika, 06.Dec.2013, 22:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nemačka packa
Dva puta za samo par dana i na različitim krajevima planete, Nemci su se požalili da ne mogu da nađu odgovarajuću radnu snagu. Na to da njihove kompanije teško dolaze do obučenih radnika koji su im potrebni ukazali su u Srbiji i, za ne poverovati, u Sjedinjenim Američkim Državama.
Packu Hajnca Vilhelma, nemačkog ambasadora u Beogradu, da u Srbiji nema kadrova koji bi mogli da se zaposle u nemačkim kompanijama koje posluju kod nas, mnogi su kod nas shvatili kao svršen čin i >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << dokaz da nam je obrazovni sistem lošiji nego u drugim državama.
Odmah se postavilo pitanje kako to da u armiji od čak 760.000 nezaposlenih ljudi u Srbiji nema nikoga ko zadovoljava visoke standarde nemačkih kompanija.
Nadležni su slegnuli ramenima i ukazali na manjkavosti našeg obrazovnog sistema koji se više bavi teorijom nego praksom, daje široko znanje, a ne uči konkretnim veštinama...
A onda je došla vest iz Amerike da je, u isto vreme kad i „Politika”, i „Njujork tajms” objavio tekst da se Nemci žale kako ni u najvećoj sili na svetu ne mogu da nađu dovoljno obučene radnike.
Kako se navodi u tekstu, jedan nemački investitor veoma je lako našao prvih 60 radnika za svoju fabriku u Južnoj Karolini. Još 60 koji su mu potom zatrebali, međutim, nikako nije uspevao da nađe.
Zato je učinjeno ono što Nemci rade kod kuće, u Nemačkoj – organizovana je obuka za radnike. Kompanija se povezala sa obrazovnim ustanovama i lokalnim centrom za obrazovanje i pokrenuti su programi obuke nedovoljno kvalifikovanih radnika.
Šta nam je sve ovo pokazalo?
Najpre to da problem nije samo naš i da se javlja i u mnogo bogatijim i uređenijim drušgvima. Reč je o nečemu što je redovno stanje u savremenoj industriji, gde se tehnologije brzo menjaju. Osim toga, ne radi se tu samo o obrazovnom, već i ekonomskom, pa i celokupnom sistemskom problemu. Zbog čega?
Zato što rešenje postoji. Ono je u praksi koja je kako vidimo nedovoljno poznata i u SAD, a kamoli kod nas – u izgradnji što čvršćeg spoja između obrazovanja i ekonomije.
Školovanje baš onih radnika, to jest radnih profila koje zahteva tržište glavni su razlog dobro obučene radne snage u Nemačkoj i niske stope nezaposlenosti.
Mogli bismo da iskoristimo ovu nemačku lekciju i konačno uspostavimo vezu između prosvete i ekonomije, između školstva i realnih potreba privrede.
I još nešto, strani investitori su neophodni i oni će dolaziti i odlaziti. U saradnji s njima treba prilagoditi obrazovni sistem.
Ali, domaća privreda je osnova, ona je ovde i nigde neće otići. S njom treba raditi na što konkretnijem obrazovanju radne snage. Uostalom, tako rade i Nemci.
Stefan Despotović
objavljeno: 06/12/2013
