Izvor: RTS, 04.Mar.2009, 20:43 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Narodno pozorište između "socijale" i umetnosti
Predrag Ejdus podneo je ostavku na mesto upravnika Narodnog pozorišta zbog nemogućnosti dalje saradnje sa ministarstvom kulture. Predsednica Upravnog odbora Svetlana Bojković predlaže da stručnjaci uglednih svetskih teatara preporuče model transformacije Narodnog pozorišta.
Upravnik Narodnog pozorišta u ostavci Predrag Ejdus izjavio je da se za neopozivu ostavku odlučio zbog "nemogućnosti dalje komunikacije sa ministrom (Nebojšom Bradićem) i Ministarstvom kulture Srbije".
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << />
"Ideje koje smo čuli u Ministarstvu na poslednjem sastanku sa Upravnim odborom i ministrom (25. februara) definitivno su me ubedile da se apsolutno ništa neće moći promeniti u odnosu na sve naše apele i zahteve", rekao je Ejdus na konferenciji za novinare.
Direktor Narodnog pozorišta u ostavci kaže da se od uprave očekuje unutrašnja reorganizacija, koja nije moguća. "To je jedini pravi razlog za moju ostavku ", izričit je Ejdus.
"Problem ne može da se reši unutar pozorišta, već odgovornom i hrabrom koncepcijom Ministarstva kulture i države", istakao je Ejdus, podsetivši da se zakon o pozorištu odlaže godinama, isto kao i "krovni" zakon o kulturi.
"Problem Narodnog pozorišta traje decenijama, sa čim sam upoznat kao glumac koji je tu 40 godina. Ono se pretvorilo u socijalnu, a ne umetničku instituciju", ukazao je Ejdus i dodao da se godišnje za nacionalni teatar izdvaja osam do devet miliona evra iz budžeta, ali da se ta sredstva neracionalno troše.
"Narodno pozorište je anahrona i troma institucija, u kojoj su umetnici u drugom i trećem planu, dok se broj radnih mesta po sistematizaciji stalno povećava", ukazao je Ejdus.
"Sadašnji ministar kaže da je broj zaposlenih optimalan, ali da ima neradnika i netalentovanih i da je na upravi da taj problem reši. Duboko sam ubeđen da je to apsolutno nemoguće i da zapravo mora da se promeni struktura Pozorišta", naglasio je Ejdus.
Birokratija opterećuje umetnost
"Stalni radni odnos onemogućava konkurenciju što dovodi do neodgovornog i birokratskog odnosa, a sistem rada po ugovoru bio bi šansa da se oslobodimo balasta," smatra Ejdus i ocenjuje da bi se racionalizacijom i reorganizacijom uštedelo oko 1,5 do dva miliona evra.
Ejdus je ukazao na opštu atmosferu "pritajene zavere ćutanja, straha u glavama ljudi i nesuočavanja sa onim što je suština, a to je da se umetnički čin stavi u prvi plan".
"Za to je kriva birokratija koja opstaje, uprkos promenama sistema", naglasio je upravnik Narodnog pozorišta u ostavci.
Predsednica Upravnog odbora Svetlana Bojković izjavila je da je "to telo dužno da bude tu tokom v.d. stanja", ali da ona nema nameru da ostaje u sledećem UO, kada bude postavljen novi upravnik.
"Nisam ljuta, nego me je sve ovo iscrpljivalo. Ova kuća ima deset sindikata, do skora ih je bilo 12, što je mutant samoupravljanja", ukazala je predsednica Bojkovićeva.
Upravni odbor je sačinio predlog da se Narodno pozorište obrati uglednim teatrima sa kojima sarađuje - u Berlinu, Londonu i Stokholmu, da njihovi eksperti "snime" stanje i preporuče model transformacije, kao i da se u tu svrhu zatraži pristup evropskim fondovima za reorganizaciju.
"Stalo nam je do ove kuće i želimo uspeha budućoj upravi", zaključila je Bojkovićeva, a Ejdus je dodao da će ostati kao glumac u više predstava u Narodnom pozorištu.
